היום, יותר מבעבר – חיפוש עבודה לוקח זמן
כל יום מגיעים אליי מחפשי עבודה בשלבים שונים של תהליך החיפוש. אני שומעת המון סיפורים ובעצם נחשפת לעולם ומלואו של תהליכי חיפוש עבודה. דבר אחד חוזר על עצמו אצל כולם: חיפוש עבודה לוקח זמן.
8 הכללים של גוגל לניהול מושלם
גוגל רצו להבין כיצד לנהל טוב יותר את הארגון והעובדים, וכיצד להנדס מנהלים טובים יותר, שיחזירו לגוגל המתבגרת את הרוח השובבית והצעירה שלה.
מכיוון שבגוגל הכל מחושב ומדויק כמובן שהם ערכו מחקר מקיף שבחן לעומק דוחו"ת ביצועים, סקרי משוב פנימיים ועוד.
התוצאות המעניינות לפניכם: רשימה של 8 עקרונות לניהול מיטבי מדורגים לפי סדר החשיבות, ורשימה של 3 כשלים של מנהלים.
מהו האתר הגדול בישראל לחיפוש עבודה בהייטק?
ובכן רבותי מהפך- לינקדאין עקף את אולג'ובס.
על פי גוגל טרנדס, ב-2011 לינקדאין הפך לאתר הנפוץ ביותר לחיפוש עבודה !
לפי הגרף עושה רושם שהוא ימשיך להגדיל את הפער… תוסיפו לכך את העובדה שאולג'ובס עוסקים בכל סוגי המשרות ולינקדאין בעיקר בתחום ההייטק ותקבלו הפרש די מוחץ לטובת לינקדאין.
עכשיו גם אפשר להבין מדוע יותר ויותר חברות עוברות לפרסם במדיה החברתית … (ואיך זה שצוקרברג שווה 50 מיליארד) .
חברות ההשמה לא חוזרות אליך? זה לא בגללך !
אם גם אתם מרגישים שחברות ההשמה לא מתיחסות אליכם כמו בעבר – אתם לא לבד.
קורות החיים שלכם בסדר, אבל עולם ההשמה השתנה.
בעבר חברות ההשמה היו יכולות לראיין באופן אישי מועמדים ולהקדיש להם זמן כדי גם לשמוע אותם, בתקופה האחרונה לצערנו המצב משתנה במהירות.
אז למה זה קורה?
התחרות הקשה כיום גורמת לכך שהרבה יותר חברות השמה מבעבר מתחרות על פחות משרות.
אמנות הפיתוי או איך להתלבש לראיון עבודה
כלל ידוע הוא שעל מנת להצליח בראיון עבודה, עלינו להכין את עצמנו לקראתו. נברר מראש את המקום בו קבענו להיפגש, את דרכי ההגעה אליו והאם יש חניה מסודרת באזור. נחפש מידע על החברה המעסיקה, אילו ערכים יש להם ואיך אנחנו יכולים להשתלב שם בצורה הטובה ביותר. נלמד היטב את התפקיד אליו אנחנו מתראיינים ובמקרים מסויימים אפילו נחזור ונדפדף בקורס רלוונטי מהתואר הראשון.
אם נרצה להשקיע, אפילו ננסה לברר מי האדם שצפוי לראיין אותנו ונטרח לגלות דבר או שניים לגביו.
בין כל ההכנות לקראת הצד השני, אנחנו עלולים לשכוח את עצמנו.
Social Start-up – סטארט אפ חברתי למען בעלי מוגבלויות
מספר מילים על פרויקט חדש – סטארט אפ חברתי למען בעלי מוגבלויות.
כידוע יש הרבה בעלי מוגבלויות מאוד מוכשרים ומלאי מוטיבציה, שכיום לא עובדים ולא מצליחים לחדור לשוק העבודה מכיוון שאין להם ניסיון, המטרה היא להשלים להם את החסר הנ"ל.
הרעיון הוא לבנות מסגרת שתסייע לאנשים בעלי מוגבלויות להיכנס לשוק העבודה, ע"י הכשרה קצרה והעסקה לתקופה של שנה שנתיים או ככל הנדרש.
הטכנולוגיה שמאחורי הפרויקט: אנחנו בונים פעילות שתשלב אותם בהטמעת פתרונות מחשוב לארגונים, מוסדות ועסקים של מערכות המבוססות על גוגל דוקס, גוגל אפס וכלים נוספים, דוגמאות לפרויקטים:
כתיבת קורות חיים – אחת ולתמיד
כולנו מכירים את הפוסט הרגיל שמלמד אותנו איך לכתוב קורות חיים. פוסט יעיל ולכן גם נפוץ. גם אני יכולה לספר לכם על חשיבות קורות החיים ככרטיס ביקור, על משמעות ההצמדות לכרונולוגיה ועל הצורך לכוון את קורות החיים למשרה המבוקשת. אולי עוד אעשה את זה, אבל הפעם חשבתי על משהו מעט שונה: עבודה נכונה עם Word בכתיבת קו"ח.
בניית קריירה או שני חברים יצאו לדרך…
לקוחות רבים מתייעצים איתי לגבי הקריירה שלהם ואיך היא התפתחה או נעצרה לאורך השנים. לאחרונה שוחחתי עם שני חברים שמהלך הקריירה שלהם מהווה דוגמה מעניינת לאיך קריירה יכולה להתגלגל לכיוונים שונים, ואיך הבחירות שלנו יכולות להיות גורליות.
שני חברים יצאו לדרכם המקצועית בשנת 2005, שניהם בוגרי הנדסת חשמל בבן גוריון (חבר שלישי כותב לכם).
פוסט קצרצר על לינקדאין – דברים שחייבים לדעת
לינקדאין – LinkedIn היא כרגע הרשת החברתית היעילה ביותר לחיפוש עבודה בישראל. 87% מהמשרות בשוק העבודה בהייטק מפורסמות קודם כל בלינקדאין.
מספר דברים שחייבים לדעת כדי לייעל את השימוש בלינקדאין:
10 טעויות נפוצות בחיפוש עבודה ואיך להימנע מהן
האם אתם מחפשים עבודה חדשה, אבל מוצאים את עצמכם מבזבזים את הזמן בניסיונות להשיג ראיונות עבודה? האם אתם מגיעים לראיונות אבל לא מתקבלים למשרה? מרגישים שחיפוש העבודה תקוע?
רוב מחפשי העבודה שמגיעים אליי פשוט לא מחפשים עבודה בצורה נכונה!
אם אתם מחפשים עבודה במשך חודשים ללא הצלחה מספקת – יכול להיות שמשהו בשיטת חיפוש העבודה שלכם שגוי. הנה עשר טעויות נפוצות של מחפשי עבודה שכדאי להימנע מהן.