מזל טוב – צלחתם את השלב הראשוני של סינון קורות החיים והצלחתם להרשים באמצעות הרקע המקצועי שלכם.
אתם כבר יודעים (פחות או יותר) איך להגיע מוכנים לראיון עבודה ואפילו כבר שיפצתם וליטשתם את פרופיל הלינקדין שלכם.
עדין – הטלפון לא מצלצל? אז מה חסר?
תשומת לב לפרופיל הפייסבוק כמובן!
הפרופיל שלכם מספק מידה גבוהה של מידע וידע לגביכם, שלא תמיד תרצו שיצא.
הקיום והפעילות שלכם ברשת החברתית יכולים להיות משמעותיים באופן שבו המעסיק הפוטנציאלי רואה אתכם: החל מתמונת פרופיל שלכם במסיבת טבע בקופאנגן, דרך אמירה מתוסכלת על הבאג שלא נפתר בעבודה הקודמת ועד להערה שיכולה להתפרש כגזענית או לאומנית.
בעידן הרשתות החברתיות, מגייסים לא יסתפקו רק בפרופיל שלכם בלינקדאין אלא ינסו לדלות מידע אודותיכם ברשתות החברתיות (ואין מה לעשות בני אדם הם יצורים סקרניים).
סקר שנערך על-ידי careerbuilder מגלה שלא מעט מועמדים נשללים בגלל מידע שנאסף ברשת.
תחשבו על זה טוב – המעסיק העתידי שלכם יכול לראות בפייסבוק את מה שלא חסמתם. חשבו על התוכן שאתם חושפים לציבור וכיצד הדבר עשוי להיתפס בעייני אלו שמתעניינים בהעסקתכם.
מעורר מחשבה, נכון?
רכזנו עבורכם את הסיבות בגינן מעסיקים בחרו לוותר או להתעקש על זימון של מועמד כזה או אחר לראיון.
זכרו – הרשתות החברתיות אינן האויב שלנו ויכולות לתרום רבות – פשוט עשו בהן שימוש נכון 🙂
תחשבו על זה בפעם הבאה שאתם שולחים קורות חיים.
*נמאס לכם לשלוח קו"ח? צרו איתנו קשר : 077-3419030