מה ההיפך מדחיינות? / על דחיינות ואפקטיביות בעבודה

כולנו יודעים ומכירים, לפעמים היטב, את התופעה של דחיינות (Procrastination).

רבים מאיתנו סובלים ממנה, סולדים ממנה ומנסים למזער אותה.

כשאנחנו מבצעים משימות ברגע שקיבלנו אותן ו"מתקתקים עניינים" – אנחנו מרגישים טוב.

כשהעובדים שלנו והעמיתים שלנו "מתקתקים" – אנחנו מרוצים ומתרשמים.

אבל האם זוהי טקטיקה נכונה לעבודה?

התשובה – בקצרה – לפעמים.

הנושא של אפקטיביות בעבודה מעלה מגוון רחב של תאוריות, דעות ומחקרים.

טענה אחת גורסת שביצוע מוקדם של משימות יכול לפגוע בשלמות המשימה, ביסודיות שלה ובסופו של דבר – באפקטיביות העבודה.

לפי טענה זו, יש מקרים שבהם דחיינות היא הטקטיקה האפקטיבית בביצוע משימות.

מאמר שפורסם במגזין Psychological Science מתייחס לתופעה של "מקדימנים" – אנשים שמבצעים משימות מוקדם מהנחוץ – כאל תופעה לא רציונלית ולא אפקטיבית.

ביצוע מוקדם של משימות יכול להיות מלווה בחוסר-יסודיות, בביצוע המשימה תחת מידע חסר, או אפילו לפגוע באפשרות לייצר רעיונות חדשים.

אנחנו, בג'ובהאנט, מאמינים ביעילות ומעודדים תפוקה בעבודתינו,

ואם אתם מכירים את המודל המיוחד שלנו לחיפוש עבודה בהייטק, אתם כבר יודעים שאנחנו גם מעודדים יצירתיות, חדשנות וחשיבה מחוץ לקופסא!

מה איתכם?

מה הגישה אצלכם בחברה?

כדי להעלות חיוך על פניכם בזמנים לא קלים אלה, אשתמש במילותיה של אלן דג'נרס: procrastinate now, don't put it off !

ענת

anat.peri@jobhunt.co.il