לדעת הכל על החברה – לפני הראיון

מאת JobHunt

הוזמנתם לראיון עבודה? זה הזמן לחקור, לרכוש ידע על החברה ולשפר את סיכויי הקבלה שלכם בצורה משמעותית!

בעידן של ימינו, עם "פלאי הטכנולוגיה" – להגיע לראיון מבלי ללמוד את החברה, לחקור ולקבל כמה שיותר ידע לגביה זה לא פחות מלירות לעצמכם ברגל.לחקור-חברה

תוהים איך לעשות את זה כראוי? איגדנו עבורכם כמה קוים מנחים…

ככל שהזמן עובר, גדלה החשיבות והמשמעות של הכנה נכונה ונבונה לקראת ראיון עבודה.

חלק מההכנה הזו הוא מחקר שרצוי ואפילו נחוץ לעשות – על החברה. נכון שעבור תפקידים מסויימים יותר מאשר אחרים, אבל עבור כולם – הכנה נכונה יכול לשפר מהותית את סיכוייכם להתקדם בתהליך הגיוס.

להלן מספר קוים מנחים שיעזרו לכם לעשות את עבודת ההכנה ולצלוח את הראיון:

  1. חקרו את אתר החברה, מוצריה, ה"אני מאמין" שלה, בדקו אם יש ערכים שהיא מצהירה עליהם ועוד.
  2. גגלו את החברה – בדקו איזה מידע תוכלו לקבל על החברה מחיפוש באינטרנט, זה יכול להיות טוקבקים של עובדים לשעבר, לקוחות, כתבות ועוד.
  3. בדקו מי חברי ההנהלה בחברה ולמדו עליהם. מאיפה מגיעים, מה עשו קודם לכן וכדומה.
  4. לינקדאין: בדקו את פרופיל החברה ברשת, את פרופילי המנהלים, בדקו עובדים בפרופיל מקצועי דומה לשלכם – כמה זמן הם עובדים בחברה? אילו תפקידים עשו בזמן הזה? האם יש ניידות? יציבות? צמיחה? אפשר גם לבדוק עובדים לשעבר ולראות לאילו תפקידים ובאילו חברות התקדמו לאחר עבודה בחברה.
  5. ערכו חקר-שוק קטן על החברה, מיהם מתחריה, מה האתגרים שלה, איך התפקיד שלך מושפע מאתגרים אלה מחד ויכול להקל עליהם מאידך ועוד.
  6. התכוננו לראיון בצורה יסודית: עברו על הצ'ק ליסט – לקראת הראיון.
  7. כתוצר של ההכנה והמחקר שאתם עורכים – תוכלו להגיע עם שאלות למראיינ/ת.

חוסר-הכנה יכול לעלות לכם בתפיסה של המראיינ/ת אתכם כמועמדים לא-רציניים, לא רלבנטיים ובסופו של דבר – לעלות לכם בתפקיד.

הכנה מיטבית תשפיע על האופן שבו אתם עונים לשאלות – ותביא רלבנטיות לתשובותיכם עבור התפקיד והחברה.

יש לכם מחשבות? רעיונות? הסגות?

אשמח לשמוע!

ענת

השאר תגובה