העלאה בשכר??

הנושא של העלאה בשכר מביא איתו סדרה של שאלות נצחיות:

האם לבקש העלאה? כמה העלאה לבקש? מתי?

רובנו הספקנו כבר לשכוח שפעם העלאה הייתה חלק סטנדרטי מוותק בעבודה – ההורים שלנו היו מקבלים העלאה באופן קבוע פעם בשנה.

עדיין יש תעשיות שבהן וותק בעבודה משחק תפקיד בשכר שלנו, בין אם בהעלאה בשכר ובין אם ב"בונוס השארות" או מודל אחר כלשהו.

עבור רבים מאיתנו – ובמיוחד בתעשיית ההיי-טק, העלאה היא משהו שאנחנו צריכים לבקש – ובמקרים רבים – להלחם עליו.

אז מה הדרך הנכונה לגשת לנושא? באיזו תדירות? מתי נהיה שבעי רצון?

על שאלות אלה ועוד – תוכלו למצוא תשובות כאן.

נתקלתם במקרים אחרים? יש לכם עוד רעיונות?

אנא – ספרו!