רוב הפוסטים שלנו מתעסקים בדרכים לשפר את ההתנהלות שלכם בחיפוש עבודה.
הם מתעסקים בשאלות "מה כן לעשות?" איך לכתוב קורות חיים ומכתב מקדים? איך להתכונן לראיון עבודה? איך להתנהל בראיון? ועוד..
הפעם, החלטנו לשאול "מה לא לעשות?" ולאגד עבורכם כמה נקודות שכדאי לשים אליהן לב…
נגיד שאריה הוא חייזר שהגיע לביקור מכוכב EPIWS, גילה מזג אויר חמים וחופים נעימים והחליט להשאר. אז צריך גם לחפש ולמצוא – עבודה.
אריה הוא חייזר מאוד מוכשר, הוא מתמחה בכתיבת קוד, פיתוח אלגוריתמים וניהול שיחות בוקר עם חברתו הטובה – החייזרית סבטלנה.
ביתו נמצא בכוכב EPIWS, שמתאפיין בנורמות הפוכות לאלה של כדור הארץ. כלומר, אם אריה יתנהל כהרגלו בחיפוש אחר עבודה – הוא עתיד לעשות לעשות טעות אחר טעות.
במעקב אחרי אריה החייזר, בכמה מראיונות העבודה שלו, אפשר ללמוד מה לא לעשות:
הגזמה בקורות החיים: אם תראו את קו"ח של אריה – תמצאו מתכנת-על, עם 15 שנות ניסיון ב-C++ ו-Java, ניהול צוותים בארץ ובחו"ל, ועבודה על 8 פרויקטים במקביל, כולל פיתוח אפליקציות לאנדראויד ואייפון.
(אריה בן 26 ונכנס לשוק העבודה לפני 5 שנים בלבד).
* מובן שתרצו ותפעלו כדי שקורות החיים שלכם יציגו אתכם באור הטוב ביותר – אבל חשוב לא להפריז ובטח לא לשקר. הדברים האלה נוטים לצאתלאור די מהר.
דגש גדול על שכר והטבות: בפגישה עם מנהלת הגיוס, אריה שאל על השכר הצפוי ועל ימי החופשה, ואחרי כמה דקות סיפר שבכוכב EPIWS היה מרוויח 17K. בסוף הראיון שאל אם ישלמו לו יותר מאשר בחברה המתחרה.
(לא מפתיע שאריה בילה את החודשים הבאים בקבלת דמי אבטלה).
* כמובן שמשכורת ותנאים הם חלקים חשובים בבחירת מקום העבודה החדש, אבל לכל דבר זמן ומקום. לא תרצו לתת למגייס או למנהל/ת תחושה שאתם שם בשביל הכסף או הנוחות. בימינו יש חשיבות יתרה להתאמה לערכי החברה, החזון שלה ומוצריה.
מעקב אובססיבי לאחר ראיון: שעתיים לאחר ראיון העבודה, אריה החייזר כבר שלח מייל שמודה על הפגישה, למחרת התקשר ואמר שהתרשם מאוד, לאחר יומיים התקשר לברר היכן עומדים הדברים ולאחר שבוע שלח מייל שמבקש מועדים לתיאום הראיון הבא.
(המועד האפשרי הקרוב ביותר, התברר לאריה, נדחה לזמן לא ידוע).
* חשוב לבצע מעקב אחרי ראיון עבודה, אבל יש להקפיד לשמור על "הטעם הטוב" ולא לייצר אפקט סטוקר שעלול לפגוע בסיכויים לקבלה.
הגשת מועמדות למשרות לא מתאימות: בשבועיים הראשונים שלח אריה החייזר כ-40 קבצי קו"ח ביום. הוא שלח את הקובץ שמתאר את 15 שנות הניסיון שלו בתכנות, לתפקידים של סמנכ"לים, מנהלי שירות לקוחות ומלצרים בבתי קפה.
(בשבועיים האלה אריה בילה את רוב היום בניסיון לוודא שהטלפון שלו תקין ולא הבין כיצד ייתכן שלא מצלצל)
* אם כבר אתם שולחים קו"ח למשרה ולא לארגון או לחברים – עדיף שתשקיעו את המאמצים שלכם בהגשת מועמדות לתפקידים מתאימים.
ניסיון לא אטרקטיבי: בראיו העבודה אריה סיפר על החברה האחרונה שעבד בה – חברה שמחזיקה אתרי פורנו והימורים, במסגרת עבודתו היה עליו לצפות ולהנות משירותי החברה – כדי להבין היטב את המוצר.
(ההנהלה החליטה ללכת על מועמד בגיוס פנימי, כך נמסר לאריה בשיחת המעקב הרביעית שלו).
* אין ספק שכל עבודה מכבדת את בעליה, אבל בבחירת מקום עבודה רצוי לבחור מתוך מחשבה על העתיד ועל ההשפעה של מקום העבודה והמוניטין שלו על האטרקטיביות שלכם כמועמדים פוטנציאליים. כמו כן, אם כבר עבדתם במקום פחות אטרקטיבי או פחות רלוונטי לתפקיד הנוכחי שאתם מחפשים, עדיף להצניע זאת בקורות החיים ולא להרחיב.
היגיינה אישית: את ראש הצוות בקבוצה אריה פגש ביום שני. את המקלחת האחרונה שלו לקח ביום שישי ואת סוף השבוע בילה בים. זה היה חודש אוגוסט ואריה החייזר נוהג להתנייד על אופניים.
(הפגישה נמשכה 5 דקות לפני שהטלפון של ראש הצוות הודיע על מאורע מאוד חשוב שבדיוק קרה).
* זה נראה מובן מאליו, אבל כדאי להזכיר – חשוב להקפיד על הכנה לראיון עבודה – שכוללת הקפדה על מראה, ריח וניקיון אישי.
חוסר הקשבה/כבוד למראיין: בזמן שהסביר המראיין על החברה, מציץ אריה בשעון שבטלפון הנייד שלו וביקש כוס מים. כשהסביר על התפקיד, פיהק ושאל באיזו שעה מתחילים לעבוד ומתי מסיימים.
(מעניין מה יאמר אריה החייזר – אם נשאל אותו איך נראה המראיין, מה שמו או מה חשוב בתפקיד שתיאר).
* כלים בסיסיים ביחסים בין אנשים – כבד את מי שמולך, הקשב, הנח לו לנהל את הפגישה כפי שתכנן, ואולי אפילו תוכל לנהל שיחה פורה ומרשימה. בסה"כ – זו המטרה שלך.
המטרה שלנו, כמחפשי עבודה בכלל ובהייטק בפרט, היא למצוא את העבודה המתאימה ביותר – בזמן הקצר ביותר.
יצא לכם להתנהג כמו אריה בחיפוש עבודה? הכרתם חייזר אריה משלכם? בא לכם לחלוק את הסיפור? אשמח!
* מחפשים עבודה ורוצים להרים הילוך: anat.peri@jobhunt.co.il
ענת