יציאתנו הראשונה לשוק העבודה פותחת בפנינו עולם תעסוקתי שלם. בחלוף השנים ובהתאם לתפקידים שאנו נוטלים על עצמנו, עולם זה מצטמצם – וכך מותווה נתיב הקריירה שלנו.
מאחר ומרבית שעות הערות שלנו עוברות עלינו בעבודה – קריירה תופסת חלק נכבד וחשוב בחיינו.
אז לפני שמתחילים להתפזר לכל הכיוונים ולחפש עבודה בקדחנות (בין אם זה תפקיד ראשוני או מתקדם) – עלינו לעצור ולחשוב: מה הנתיב שאני רוצה?
כמובן שאין הכוונה כאן לבניית לו"ז מסודר של תפקידים ודד-ליינים מוגדרים, אך כמו שאומרים – סוף מעשה במחשבה תחילה.
מי שמתחיל את דרכו בשוק העבודה או עושה שינוי בקריירה נתקל במכשול:
השוק חדש לנו – ואנו לא בהכרח יודעים לאן הנתיב שנבחר, יוביל אותנו (או האם בכלל נהנה מתפקיד כזה או אחר).
אם כך, עלינו לפעול במספר מישורים:
- בחינה עצמית – מה עושה לנו טוב ומה האלמנטים שהיינו רוצים שיהיה בעבודה שלנו? מה חשוב לנו במקום העבודה?
- נתייעץ עם אנשים מהתחום ונשאל לחוות דעתם על תפקידים פוטנציאליים – מידע פנימי יכול רק להועיל להבנייה של תמונה ברורה יותר – מה התפקיד ומה כרוך בו.
- מה התכונות החזקות שלנו והאם הן מתאימות לאחד מהתפקידים שהגדרנו? יש צורך בהלימה מסויימת בין תכונות ויכולות שדורש התפקיד לבין אלו שלנו. מה לעשות – מי שסובל ממחלת ים – לא יכול להיות רב חובל.
להלן 10 דרכים לבניית נתיב קריירה יעיל.
הנתיב שאותו נבנה – יהיה זה שיעצב את מסלול הקריירה שלנו ויבנה את זהותנו המקצועית.
אז לפני שמתחילים בריצת האמוק – עצרו, אתרו את קו הסיום המבוקש לכם ובדקו מה הדרך הכי יעילה להגיע אליו.
כמובן, תוכלו לעשות מה שרבים לפניכם עשו – ליצור קשר איתנו ולקבל תמיכה מקצועית וליווי עד למציאת עבודה: orly@jobhunt.co.il.
בהצלחה 🙂
אורלי