בדרך כלל אנחנו כותבים כאן על מה אתם כעובדים או כמחפשי עבודה יכולים לעשות על מנת למקסם את היכולות שלכם, להשתפר או למנף את חיפוש העבודה שלכם. הפעם אנחנו רוצים דווקא לדבר על הצד השני של המטבע – שנראה כי לאחרונה הוא זוכה לפחות ופחות התייחסות.
איפה אתם עובדים? בחברה גדולה וגלובלית, סטארט אפ מבטיח או עסק קטנטן וביתי? בכל מקרה, כדאי לכם לשקול לעבור למתחם משותף.
כמה שהארץ שלנו קטנה – ככה היא גדולה.
יש חלוקה (די גסה) בין צפוניים, דרומיים ותל אביביים (כן, לפעמים זה נראה כאזור נפרד בפני עצמו).
מחפשי עבודה רבים נתקלים בקושי למצוא עבודה בקצוות הארץ (כשהכוונה היא לא לאילת-צפת) וזאת כי מרבית חברות ההייטק הן באזור גוש דן.
זה לא שאין חברות באזורים שמצפון לקיסריה ודרומית לרחובות – אך ההיצע קטן יותר והביקוש גדול.
כל אחד מוצא את עצמו בשלב כלשהו בסיטואציה הזו, שבה הוא רוצה לשנות כיוון מקצועי. איך עושים את זה נכון?
רוב הפוסטים שלנו מתעסקים בדרכים לשפר את ההתנהלות שלכם בחיפוש עבודה.
הם מתעסקים בשאלות "מה כן לעשות?" איך לכתוב קורות חיים ומכתב מקדים? איך להתכונן לראיון עבודה? איך להתנהל בראיון? ועוד..
הפעם, החלטנו לשאול "מה לא לעשות?" ולאגד עבורכם כמה נקודות שכדאי לשים אליהן לב…
כולנו שואפים לעבוד פחות שעות ולספק תפוקה גדולה יותר.
לא פעם תמצאו במודעות דרושים את התכונה "מולטיטסקינג" – שמשמעה, כמובן, היכולת לבצע מספר משימות במקביל.
השאיפה, הן של העובד והן של המעסיק, היא להצליח לעבוד כך. לכל צד ברורים היתרונות שבדבר: זמני ביצוע המשימות מצטמצמים, המנהל מקבל תפוקה גבוהה יותר, והעובד מצליח לעמוד ביעדים ובמשימות.
אז איך מתייעלים ומצליחים לעבוד באופן אופטימלי?
כולנו מחכים למשכורת המיוחלת בתחילת כל חודש.
יחד איתה, מגיע התלוש. מה אתם עושים איתו?
חלקנו מקפלים וזורקים לתיק, חלקנו מתייקים ובמקרה הטוב – אנו רואים את השורה הסופית ומגניבים מבט לעבר צבירת ימי החופש שלנו.
בשורה התחתונה – לרובנו אין מושג מה קורה בתלוש, מהם הסעיפים הקיימים בו ומה מורידים לנו.
כך תבינו!
עם סיום לימודי הנדסה, דני התחיל לשלוח קו"ח והוזמן לראיון עבודה לתפקיד של בודק תוכנה מתחיל בחברת IT גדולה. הוא מתעתד להיכנס לצוות המונה 8 בודקים ולעבוד מול צוותי פיתוח, תמיכה ומוצר.
אולג סיים את לימודיו במכללת ספיר לפני שנתיים ומאז משמש כמנהל שיווק אונליין של מוצרי פרזול. הוא רוצה לעבור הלאה ומתכונן להגיע לראיון בחברת סטארט-אפ בתחום האפליקציות המונה 14 איש, בה יתפקד כאיש שיווק יחיד.
במעמד הראיון – אילו מיומנויות וכישורים, לדעתכם, על דני ואולג להבליט?
הייתם חושבים שכל אחד מהם צריך להגיע עם סט שונה של מיומנויות ולהפגין כישורים שונים, שהרי אחד מתעסק בקוד – כחלק מצוות והאחר באנליזה וקריאטיב…
ובכן, תאמינו או לא – יש סט של חמש מיומנויות שתמיד יעזרו לכם להתקבל!
עפ"י סקר של חברת סינריון, 75% מהחברות משתמשות ברשתות חברתיות לשם גיוס עובדים, מה שאומר שמרבית המשרות נמצאות מחוץ לידיהן של חברות ההשמה.
אז כיצד מחפשי עבודה מגיעים למשרות האלה? באמצעות נטוורקינג.
כולנו מכירים את המצב הזה. מגיעים בבוקר, מתעדכנים באתרי החדשות וברשתות החברתיות, נכנסים לתיבת המייל ו… משם הכל מתפזר.
עד שסיימנו את הקפה הראשון של הבוקר, כבר הספקנו לעבור בין שלוש משימות שונות, לענות לטלפונים, ולשכוח מה היו המשימות החשובות להיום.
אז איך מתארגנים טוב יותר?