רבים תופסים מכתב מקדים כרעיון מיושן ומיותר. בצורתו הקלאסית – הוא באמת כבר כמעט נמוג מעולם חיפוש העבודה בישראל.
עם זאת, קיימות וריאציות שלו שחשוב להכיר, להתייחס אליהן ולהפוך לאפקטיביות.
מכלול התכונות שהופכות מכתב (או קו"ח) לאפקטיבי משתנה עם הזמנים ולכן חשוב להשאר עם האצבע על הדופק ולכוון לדבר אחד: תוצאות!
אז איך כותבים מכתב מקדים שיגרום לטלפון לצלצל?
הנושא של העלאה בשכר מביא איתו סדרה של שאלות נצחיות:
האם לבקש העלאה? כמה העלאה לבקש? מתי?
רובנו הספקנו כבר לשכוח שפעם העלאה הייתה חלק סטנדרטי מוותק בעבודה – ההורים שלנו היו מקבלים העלאה באופן קבוע פעם בשנה.
עדיין יש תעשיות שבהן וותק בעבודה משחק תפקיד בשכר שלנו, בין אם בהעלאה בשכר ובין אם ב"בונוס השארות" או מודל אחר כלשהו.
עבור רבים מאיתנו – ובמיוחד בתעשיית ההיי-טק, העלאה היא משהו שאנחנו צריכים לבקש – ובמקרים רבים – להלחם עליו.
אז גם לכם זה קרה: עזבתם את מקום העבודה (פוטרתם או התפטרתם), עבר זמן, לקחתם קצת זמן חופש לנקות את הראש ולחשוב על המשך הדרך, התאוששתם והסתערתם מחדש על חיפוש העבודה.
אבל מה? גיליתם שזה לוקח זמן. אולי חשבתם שעד עכשיו כבר תמצאו משרה חדשה, אבל בינתיים אתם בבית. חיפוש עבודה ממושך עלול לפגוע בתחושת הערך שלנו, ברצף קו"ח שלנו וכך גם ביכולת שלנו למצוא עבודה חדשה במהירות.
אז מה עושים בזמן שלא עובדים?
סוף סוף הזמינו אותך לראיון. חושב שהחלק הקשה מאחוריך? בטוח שאתה עובר ראיונות על רגל אחת?
בחן את עצמך בצ'ק-ליסט שלנו!
גם אם יש לך את ההשכלה המתאימה ואת הניסיון הנדרש – ראיון עבודה הוא מעמד מלחיץ ומבלבל, ולא זה המקום להתחיל לגמגם ולהסמיק.
כדי למצוא עבודה אתה צריך להיות חד, מדויק ומרשים.
תהליך חיפוש עבודה, כפי שכולנו יודעים היטב, הוא תהליך ארוך ויכול להיות מייגע.
בכל חברה, הוא כולל בדר"כ 4-5 שלבים.. והרי בחיפוש עבודה, אנחנו עוברים הרבה יותר מחברה פוטנציאלית אחת. למעשה, במקרים רבים, מדובר על עשרות של ראיונות ומבחנים לפני מציאת העבודה המיוחלת.
חוץ מהראיונות, צריך לקחת בחשבון שלבים נוספים: התנהלות לפני ראיונות, בין ראיונות ו-בסוף התהליך. במילים אחרות – בואו נדבר על שיחת מעקב אחרי ראיון!
ובכן רבותי מהפך- לינקדאין עקף את אולג'ובס.
על פי גוגל טרנדס, ב-2011 לינקדאין הפך לאתר הנפוץ ביותר לחיפוש עבודה !
לפי הגרף עושה רושם שהוא ימשיך להגדיל את הפער… תוסיפו לכך את העובדה שאולג'ובס עוסקים בכל סוגי המשרות ולינקדאין בעיקר בתחום ההייטק ותקבלו הפרש די מוחץ לטובת לינקדאין.
עכשיו גם אפשר להבין מדוע יותר ויותר חברות עוברות לפרסם במדיה החברתית … (ואיך זה שצוקרברג שווה 50 מיליארד) .
אם גם אתם מרגישים שחברות ההשמה לא מתיחסות אליכם כמו בעבר – אתם לא לבד.
קורות החיים שלכם בסדר, אבל עולם ההשמה השתנה.
בעבר חברות ההשמה היו יכולות לראיין באופן אישי מועמדים ולהקדיש להם זמן כדי גם לשמוע אותם, בתקופה האחרונה לצערנו המצב משתנה במהירות.
אז למה זה קורה?
התחרות הקשה כיום גורמת לכך שהרבה יותר חברות השמה מבעבר מתחרות על פחות משרות.
כלל ידוע הוא שעל מנת להצליח בראיון עבודה, עלינו להכין את עצמנו לקראתו. נברר מראש את המקום בו קבענו להיפגש, את דרכי ההגעה אליו והאם יש חניה מסודרת באזור. נחפש מידע על החברה המעסיקה, אילו ערכים יש להם ואיך אנחנו יכולים להשתלב שם בצורה הטובה ביותר. נלמד היטב את התפקיד אליו אנחנו מתראיינים ובמקרים מסויימים אפילו נחזור ונדפדף בקורס רלוונטי מהתואר הראשון.
אם נרצה להשקיע, אפילו ננסה לברר מי האדם שצפוי לראיין אותנו ונטרח לגלות דבר או שניים לגביו.
בין כל ההכנות לקראת הצד השני, אנחנו עלולים לשכוח את עצמנו.
כולנו מכירים את הפוסט הרגיל שמלמד אותנו איך לכתוב קורות חיים. פוסט יעיל ולכן גם נפוץ. גם אני יכולה לספר לכם על חשיבות קורות החיים ככרטיס ביקור, על משמעות ההצמדות לכרונולוגיה ועל הצורך לכוון את קורות החיים למשרה המבוקשת. אולי עוד אעשה את זה, אבל הפעם חשבתי על משהו מעט שונה: עבודה נכונה עם Word בכתיבת קו"ח.
האם יש קבוצה מושמצת יותר של משווקים מאשר סוכני הנדל"ן? ידוע שהם יכולים להציג חורבה כארמון, אבל ברגע שקוראים פרסומים שלהם אפשר למצוא אסטרטגיות מדהימות שיכולות להיות יעילות להפליא בכתיבת קורות החיים. הנה מספר דוגמאות:
1) זה לא סתם בית, זה סגנון חיים חדש
סוכני נדל"ן יודעים שכאשר אתה מחפש לעבור דירה, אתה לא מחפש רק מקום מרווח יותר, או חדר שינה נוסף – אתה למעשה מחפש חיים חדשים.
סוכני הנדל"ן משווקים בתים בדרכים שיסייעו לך לדמיין את החיים חדשים שהם מציעים בבתים או בדירות שהם משווקים.