לקוחות רבים מתייעצים איתי לגבי הקריירה שלהם ואיך היא התפתחה או נעצרה לאורך השנים. לאחרונה שוחחתי עם שני חברים שמהלך הקריירה שלהם מהווה דוגמה מעניינת לאיך קריירה יכולה להתגלגל לכיוונים שונים, ואיך הבחירות שלנו יכולות להיות גורליות.
שני חברים יצאו לדרכם המקצועית בשנת 2005, שניהם בוגרי הנדסת חשמל בבן גוריון (חבר שלישי כותב לכם).
חבר א' עבד בתחום החומרה, אחרי שנה מיצה את התפקיד ועבר לחברה אחרת, שם התקדם לתפקיד של ראש צוות. אחרי שלוש שנים התחיל לחפש תפקיד בכיר יותר, ומצא תפקיד כארכיטקט חומרה במרכז פיתוח של חברה גדולה.
חבר ב' גם הוא התחיל בתחום החומרה בחברת סטארט-אפ, והתקדם כעבור שנה לתפקיד של ראש צוות. הוא בנה על אקזיט מוצלח, ולמרות שהרגיש שמיצה את התפקיד, העדיף לחכות לפריצה ואף השקיע כסף נוסף במניות ואופציות של החברה בה עבד. מקץ חמש שנים החברה נקלעה לקשיים, השכר קוצץ ועתיד החברה נראה עגום….
מה אפשר ללמוד מהדוגמאות הנ"ל ?
- חשוב מאוד לתכנן את הקריירה בתבונה ולקבוע מטרות לעתיד הרחוק.
- גם אם נוח ונעים במקום מסויים, חשוב לדעת לעשות את המעבר לתפקיד הבא ברגע שהתפקיד מוצע. אם לא מציעים לכם תפקיד מתאים בחברה הנוכחית – המשיכו לחברה אחרת.
- לא תמיד המשכורת היא הדבר החשוב ביותר, אלא מהלך הקריירה והמטרה שהצבנו לעצמנו.
- חשוב לזכור – על כל סטארט-אפ אחד שמצליח יש לפחות 20 שנעלמו. לכן, שיקלו בתבונה את הסיכוי לעומת הסיכון.
אם יש לכם דוגמאות נוספות או סיפורים מהחיים, אשמח לשמוע בתגובות!
שנה טובה !
2 תגובות לפוסט