הי בקשר למשכורות יש אתר טוב ובו סקר טוב http://WWW.CHECKCOMPARE.COM מיוחד לאנשי הייטק ! בנוגע לשאלתך כמה זמן... לצערי אין לי כלים לענות לך, מצטער. בהצלחה

זו כמובן השאלה האולטימטיבית...כמה לבקש ? קודם כל חשוב לזכור שכמו שבכל משא ומתן הראשון שנוקב במחיר יצא מפסיד כך גם כאן ! חשוב מאוד לא להיות הראשון שאומר כמה ! ואני יודע שקל יותר להגיד את זה מאשר לבצע .... מועמד לתפקיד יחשוש לנקוב בשכר גבוה מחשש שהוא יהיה גבוה מדי מצד שני אתה לא רוצה להגיד משכורת נמוכה גם מהסיבה המובנת וגם מחשש שהדבר יוביל להורדה בערכך בעיני המראיין ... ולכן פשוט לא להגיד כמה ניתן לענות שהכל תלוי בסוג המשרה, באפשרויות הקידום וכו' ... בנוסף ניתן לענות לו בשאלה כמו יהודי טוב : כמה מקובל לשלם אצלכם ? ולהמשיך בזה שאתם כרגע בוחנים מספר הצעות וכו' וכו' ... אגב במקרה הספציפי שלך קודם כל אתה צריך לוודא שההצעה אכן תואמת את הציפיות המיקצועיות שלך והמסלול המתוכנן של הקריירה שלך ! שיהיה בהצלחה !