שחזורי ראיונות עבודה -> ראיון ראשון בJUNGO
- ראיון ראשון בJUNGO
-
ע"י: black mambaשלום, זומנתי לראיון ראשון בחרת JUNGם למשרת סטודנט. שמעתי דברים לא ממש חיוביים לגבי שיטת המיון שלהם , מה אתם אומרים להגיע בכל זאת לראיון? מישהו שהיה יכול למסור קצת פרטים? מה שואלים? קצת פרטים על החברה תודהע"י: 1_אורח_כלליהמון אנשים חדשים יש בחברה ואף אחד לא יודע את המוצר כמו שצריך. אנשים עוזבים את החברה כל הזמן ולכן יש תחלופת עובדים גבוהה. מקבלים תנאים פחות מהממוצע בשוק. מנהלים חלשים לא עומדים בלחץ וצורחים על העובדים שלהם. יש שם המון אנשים לא מרוצים.ע"י: 1_אורח_כלליכמה אתם מגזימים! הייתי שם בראיון ראשון,ישבתי לבד בחדר,פתרתי את השאלה. האנשים דווקא היו נחמדים. בקשר ל"נותנים לך להירקב בחדר",לי זה היה יתרון כי זה פחות מלחיץע"י: ריטהמה שאלו אותך?ע"י: 1_אורח_כלליהייתי שם והיה ממש בסדר.ע"י: ריטההמשרה בפיתוח ב C מישו היה לאחרונה שם ויכול לעזור לי מה שאלו אותו?ע"י: 1_אורח_כלליsorry for english, davka I had very nice impression of Jungo interview . It was to QA job examenation, inspite of fact that I failed in this, I met very nice people and it was very helpfull for me (about Aug 2010).ע"י: 1_אורח_כללילא להתקרב לחברה הזאת תראה תגובות של אנשים בפורום של תפוז. גם לי קראו לראיון וישר אמרתי שלא רלוונטיע"י: ריטהשלום עוד שבוע יש לי ראיון ראשון ב JUNGO האם מישו היה שם לאחרונה ? אהיה מודה מאוד אם יש מישו שיכול לעזור ליע"י: 1_אורח_כלליתחסוך לך תנסיעה ותשלח להם 4 קו"ח שונים ובכולם המספר שלך ותראה שמזמינים את כולם ללא קשר להשכלה וותק ניסיון וכו' ... אם זה נראה לך רציני אתה מוזמן לתזז לנתניה ! בהצלחה !ע"י: 1_אורח_כלליגם לי אמור להיות עוד יומיים ראיון בגנגו ועם כל מה שאומרים עליהם אני ממש בהתלבטות אם בכלל להתאמץ ללכת לראיון. אם כי מצד שני בא לי ללכת רק כדי להתרשם ממקור ראשון ולראות "הכצעקתה"ע"י: 1_אורח_כלליג'נגו מראיינים חצי מדינה - יש להם מאגר של מרואיינים. לא נראה לי שהם באמת מגייסים, סתם מראיינים למקרה שיפלו על איזה גאון במחיר מציאה. מומלץ לא לבזבז את הזמן ופשוט לפסוח עליהם.ע"י: 1_אורח_כלליגבר גם כשאין מיתון JUNGU מראיינת במסות. זה עוד יותר להיות מושפל. חוץ מזה , אני מכיר אחד שהתקבל לשם ואחרי חודש עזב. לא יכול היה לסבול ת'אווירה שם.ע"י: 1_אורח_כללישלום לכולם אז אני כמו כולכם אמור ללכת לראיון בחברת JUNGO. אז כמובן שאני אסמוך עליכם אחיי המתכנתים היקרים ולא אלך להיות עוד מושפל. ולמה כי אני בטוח שהיה אחד לפחות ראוי כבר מזמן שיאייש את המשרה הזו. ולחברות שחושבות לראיין אותנו כמו במסות בגלל שיש מיתון ורק פיטורים, אז כנראה שאתן עושות טעות איומה כי אף אחד לא יבוא לראיון אצלכם והשם שלכם כבר מסתובב עם קיטלוג לא טוב באינטרנט. קראתי את כל התגובות ואני כנראה לא אלך. למרות שאני תותח על. -- e.k.oע"י: 1_אורח_כלליע"י: 1_אורח_כללישלום יש לי ראיון שני בJUNGO מישהו יודע מה הם שואלים שם ? איך זה מתבצע ? מהו התהליךע"י: 1_אורח_כללילפחות הם חוזרים אליך........ע"י: 1_אורח_כלליקודם כל החברה אחרי שקראתי באתר שלהם על המוצרים שהם מפתחים עדיין נראה לי שהם לא ממש סגורים על מה שהם מייצרים מדובר כל כתיבת תוכנה עבור ציוד ביתי ואין להם שום יחוד בשוק שנית הייתי בראיון ראשון שם וחוץ מהיחס הלא רציני שקיבלתי שם כמו שאלות ספר על האישיות שלך וזהו כך את המבחן..... גם השאלה עצמה לא שהייתה כל כך קשה היא בדיוק כמו שהחברה כאן אמרו נקודה פסיק וזה לא מתקמפל מה הבעיה להביא מתכנת שישב עם מועמד במשך רבע שעה במקום שהבחורה מכוח אדם שלדעתי לא עושה הרבה חוץ ממרוץ שליחים תנסה לגמגם כשיש לך שאלה לא בשביל זה אנחנו קורעים את התחת בתואר קשה ובאים מוכנים לראיונות כדי לקבל יחס כזה אז חבר'ה חבל על הזמן שלכם תחפשו במקומות אחרים שם לא כדאי להתפתח סתם ביזבוז של זמן ותודה לחברת ההשמה הנהדרת שסידרה לי את הראיון הדפוק הזהע"י: Nikitaשלום לכולם ! לפני שבוע בערך עשיתי ראיון ראשון בג'נגו. עדיין לא חזרו אלי אבל זו לא הנקודה... רק רציתי להוסיף שהיחס במהלך הראיון היה מעולה. 2 האנשים (גבר ואישה) שהיכרתי היו נחמדים וכשרציתי הפסקה לאכול משהו הפנו אותי למטבח (הטעים) שלהם והדגישו שאני ארגיש בנוח. ציפיתי לאינקוויזיציה וקיבלתי יחס טוב. באשר לרמת הקושי, הם יותר בודקים איך אתה חושב... לסיכום, יהיה בסדר. אחד אופטימי. יש לי ראיון שמה בעוד מס' ימים ואני אשמח אם תוכל להגיד לי מה שאלו אותך, ומה השאלה הזו שכולם מדברים עליה שהם שואלים בד"כ (אם יש לך פיתרון גם אז שיחקת אותה לגמרי... תודה מראש בני אז ככה השאלה היא שאלת ה- malloc המפורסמת - יש לך שתי פונקציות חדשות אחת מקצה שטחים בגודל של מעל 512 (כאשר הגודל חייב להתחלק ב- 16) ואחת מקצה שטחים בגודל של פחות מ-512 ומתחלק ב- 16. באותו אופן יש לך 2 פונקציות free שאמורות לשחרר את המצביעים המתאימים. אתה אמור לממש את malloc free הרגילים (שמקצים לכל גודל בלי קשר להאם הוא מתחלק ב- 16) אחרי זה מגיע מישהו (אני מניחה ר"צ) הוא לא הציג את עצמו מלבד שמו הפרטי ונותן לך תרגיל מאד פשוט שבודק את היכולת שלך להתמודד עם רשימות מקושרות ושאר דברים דומים. גם השאלה הזו לעניות דעתי לא קשה בכלל. ואז הם לא יוצרים איתך קשר שבוע שיהיה לך בהצלחה!ע"י: 1_אורח_כללישלום לכולם ! לפני שבוע בערך עשיתי ראיון ראשון בג'נגו. עדיין לא חזרו אלי אבל זו לא הנקודה... רק רציתי להוסיף שהיחס במהלך הראיון היה מעולה. 2 האנשים (גבר ואישה) שהיכרתי היו נחמדים וכשרציתי הפסקה לאכול משהו הפנו אותי למטבח (הטעים) שלהם והדגישו שאני ארגיש בנוח. ציפיתי לאינקוויזיציה וקיבלתי יחס טוב. באשר לרמת הקושי, הם יותר בודקים איך אתה חושב... לסיכום, יהיה בסדר. אחד אופטימי. יש לי ראיון שמה בעוד מס' ימים ואני אשמח אם תוכל להגיד לי מה שאלו אותך, ומה השאלה הזו שכולם מדברים עליה שהם שואלים בד"כ (אם יש לך פיתרון גם אז שיחקת אותה לגמרי... תודה מראש בניע"י: 1_אורח_כלליסביר להניח שאם לא חזרו אלייך , לא עברת!!!! בכל מקרה שיהיה ל ךבהצלחהע"י: 1_אורח_כללישלום לכולם ! לפני שבוע בערך עשיתי ראיון ראשון בג'נגו. עדיין לא חזרו אלי אבל זו לא הנקודה... רק רציתי להוסיף שהיחס במהלך הראיון היה מעולה. 2 האנשים (גבר ואישה) שהיכרתי היו נחמדים וכשרציתי הפסקה לאכול משהו הפנו אותי למטבח (הטעים) שלהם והדגישו שאני ארגיש בנוח. ציפיתי לאינקוויזיציה וקיבלתי יחס טוב. באשר לרמת הקושי, הם יותר בודקים איך אתה חושב... לסיכום, יהיה בסדר. אחד אופטימי.ע"י: 1_אורח_כלליהשאלה הראשונה בראיון ל-jungo נועדה לבדוק עד כמה אתה מבין לעומק את שפת C. הראיונות הבאים נועדו לבדוק עד כמה אתה "חכם" - מצליח להבין ולישם חומר חדש. צר לי שנעלבתה בראיון, ?!?! לשאול את כל המועמדים את אותה שאלה זה רציני ? ואני יודע שזו אותה שאלה בדיוק לפחות שנתיים וחצי כבר ! נו באמת ... ממעקב שלי אני יכול להגיד לך על עשרות אנשים שמספרים את אותו הסיפור - מגיעים לראיון, מראיינת נותנת לך דף עם השאלה הידועה שלהם שהוזכרה כאן כבר, משאירה אותך לבד בחדר עד שאתה מסיים, אתה מחזיר לה את הדף אומרים לך תודה ושלום וזהו ! לא יודע איך היחס לעובדים אך היחס למראוינים מחפיר !ע"י: 1_אורח_כלליל"מקושר בהי-טק" השאלה הראשונה בראיון ל-jungo נועדה לבדוק עד כמה אתה מבין לעומק את שפת C. הראיונות הבאים נועדו לבדוק עד כמה אתה "חכם" - מצליח להבין ולישם חומר חדש. צר לי שנעלבתה בראיון, אך הייחס לעובדים הוא מעולה והמשכורות גבוהות. הראיונות המפרכים הם הסיבה שאיכות האנשים ב-jungo היא מאוד גבוהה, וגם הסיבה שכל הזמן צידי ראשים מנסים להשיג אנשים מ-jungo. דרך אגב, הצחקתה אותי עם ההשוואה לאמדוקס...ע"י: 1_אורח_כלליתתכונן לזה שמי שיישאל אותך שאלות יהיה מישהי ממשאבי אנוש ואם תהיה לך בעיה היא לא תדע מה לעשות ואולי אם יהיה לך מזל הם יישאלו מישהו מהפיתוח - אבל סתם מישהו שלא באמת קשור לכלום... קיצר כמו שאמרו לפני, לא ברור מה הם רוצים.. אתה רושם להם קוד והם רק אומרים שזה לא מתקמפל, כי חסר נקודה פסיק כמו שאמרו לפני יחס מחפיר מלחפשי עבודהע"י: 1_אורח_כלליחברה אתם יכולים לפרט קצת יותר על השאלות שאלו .. יש לי ראיון שם ואני מעוניין לדעת לאיזה כיוון להתכונן .. האם שואלים שאלות במערכות הפעלה ? תודה מראשע"י: 1_אורח_כלליהיי גם אני זומנתי לראיון ראשון שם למשרת סטודנט black mamba אם בסוף הלכת אני ישמח לשמוע מה היה שם?ע"י: 1_אורח_כלליעוד על הראיון בג'נגו יש להם שאלה קבועה בראיון - יש אותה במאגר שאלות אני לא מבין למה הם שואלים את אותה שאלה את כל המועמדים שלהם - הרי עולם ההיי טק קטן וברור שהמועמדים מדברים ביניהם. אחרי זה נפגשים עם אחד מעובדי החברה , הם נותנים שאלה ומבקשים לפתור מול מחשב - לא כדי לתכנת את השאלה, אלא סתם לכתוב על notepad (עצלנים מדי לקרוא כתב יד?) , וגם מבקשים לדייק בסינטקס של שפת סי, דבר שלא מקובל בראיונות בדרך כלל (רוצים לראות אלגוריתם, ולא סינטקס), ותוך כדי הסבר הפתרון, במקום לעודד כמו בראיונות אחרים שעשיתי, הם בכוונה מנסים למצוא מכשול. אני מאוד מקושר להרבה מהנדסי תוכנה בארץ (חברים שלי אומרים שאני חברת השמה של בן אדם אחד ) ואחרי הראיון המגעיל שעברתי שם (אין לי בעיה עם שאלות קשות, יש לי בעיה עם יחס) באופן אישי דאגתי שמעל 10 מהנדסי תוכנה מעולים בעלי תואר ראשון ומעלה ויוצאי יחידות מחשב מובחרות לא הלכו להתראיין שם. שילמדו מאמדוקס שהתחילה לעבור תהליך של שיפור יחס לעובדים (יש לי חבר שהלך לעבוד שם וממש הופתעתי לטובה מהיחס אליו במהלך הראיונות, והם גם הפסיקו את השטויות של פיל"ת) - גם אתם צריכים לעשות את זה! תודה על התשובה, נראה לי שאני אוותר. תלך לשם מה יש לך כבר להפסיד..ע"י: black mambaתגיד אמרת שאתה חברת השמה של איש אחד, אז אתה יודע מה הולך בשוק תוכל לשלוח לי את המסנגר שלך אני רוצה להתייעץ איתך?ע"י: black mambaעוד על הראיון בג'נגו יש להם שאלה קבועה בראיון - יש אותה במאגר שאלות אני לא מבין למה הם שואלים את אותה שאלה את כל המועמדים שלהם - הרי עולם ההיי טק קטן וברור שהמועמדים מדברים ביניהם. אחרי זה נפגשים עם אחד מעובדי החברה , הם נותנים שאלה ומבקשים לפתור מול מחשב - לא כדי לתכנת את השאלה, אלא סתם לכתוב על notepad (עצלנים מדי לקרוא כתב יד?) , וגם מבקשים לדייק בסינטקס של שפת סי, דבר שלא מקובל בראיונות בדרך כלל (רוצים לראות אלגוריתם, ולא סינטקס), ותוך כדי הסבר הפתרון, במקום לעודד כמו בראיונות אחרים שעשיתי, הם בכוונה מנסים למצוא מכשול. אני מאוד מקושר להרבה מהנדסי תוכנה בארץ (חברים שלי אומרים שאני חברת השמה של בן אדם אחד ) ואחרי הראיון המגעיל שעברתי שם (אין לי בעיה עם שאלות קשות, יש לי בעיה עם יחס) באופן אישי דאגתי שמעל 10 מהנדסי תוכנה מעולים בעלי תואר ראשון ומעלה ויוצאי יחידות מחשב מובחרות לא הלכו להתראיין שם. שילמדו מאמדוקס שהתחילה לעבור תהליך של שיפור יחס לעובדים (יש לי חבר שהלך לעבוד שם וממש הופתעתי לטובה מהיחס אליו במהלך הראיונות, והם גם הפסיקו את השטויות של פיל"ת) - גם אתם צריכים לעשות את זה! תודה על התשובה, נראה לי שאני אוותר.ע"י: 1_אורח_כלליעוד על הראיון בג'נגו יש להם שאלה קבועה בראיון - יש אותה במאגר שאלות אני לא מבין למה הם שואלים את אותה שאלה את כל המועמדים שלהם - הרי עולם ההיי טק קטן וברור שהמועמדים מדברים ביניהם. אחרי זה נפגשים עם אחד מעובדי החברה , הם נותנים שאלה ומבקשים לפתור מול מחשב - לא כדי לתכנת את השאלה, אלא סתם לכתוב על notepad (עצלנים מדי לקרוא כתב יד?) , וגם מבקשים לדייק בסינטקס של שפת סי, דבר שלא מקובל בראיונות בדרך כלל (רוצים לראות אלגוריתם, ולא סינטקס), ותוך כדי הסבר הפתרון, במקום לעודד כמו בראיונות אחרים שעשיתי, הם בכוונה מנסים למצוא מכשול. אני מאוד מקושר להרבה מהנדסי תוכנה בארץ (חברים שלי אומרים שאני חברת השמה של בן אדם אחד ) ואחרי הראיון המגעיל שעברתי שם (אין לי בעיה עם שאלות קשות, יש לי בעיה עם יחס) באופן אישי דאגתי שמעל 10 מהנדסי תוכנה מעולים בעלי תואר ראשון ומעלה ויוצאי יחידות מחשב מובחרות לא הלכו להתראיין שם. שילמדו מאמדוקס שהתחילה לעבור תהליך של שיפור יחס לעובדים (יש לי חבר שהלך לעבוד שם וממש הופתעתי לטובה מהיחס אליו במהלך הראיונות, והם גם הפסיקו את השטויות של פיל"ת) - גם אתם צריכים לעשות את זה!