ראיון ב Jungo

ע"י: בוגר1

האם יש שאלות נוספות ששואלים מלבד האחת שפה עם ההקצאת זיכרון יש לי ראיון והייתי רוצה לדעת פרטים נוספים תודה

ע"י: 1_אורח_כללי

אין לנו בודק כרגע משמעותו בעברית: "באת מרחוק, התאמצת, לא נעים להגיד לך לא" גם אני הייתי שם וכתבתי שטויות שכמובן לא היה בודק שיבדוק אותם למרות שנאמר לי שיש לי Null-pointer dereference בסה"כ אני רואה את זה בעין טובה יפה מצידם לא לבאס בן אדם שהתאמץ והגיע JUNGO קבלו ח"ח

ע"י: טומקאט

אין לנו בודק כרגע משמעותו בעברית: "באת מרחוק, התאמצת, לא נעים להגיד לך לא" גם אני הייתי שם וכתבתי שטויות שכמובן לא היה בודק שיבדוק אותם למרות שנאמר לי שיש לי Null-pointer dereference בסה"כ אני רואה את זה בעין טובה יפה מצידם לא לבאס בן אדם שהתאמץ והגיע JUNGO קבלו ח"ח בול התגובה שקיבלתי על תשובה 200% נכונה !!! תגיד אולי מישהו ירים את הכפפה וישלח איזה מסר ל-http://www.eti.org.il/ לי אסור להתעסק באנרגיות שליליות בהנחיה מגבוהה בזבזתי את המחסנית לשנה הקרובה

ע"י: 1_אורח_כללי

כן הם מתגאים ב"טהרת ה C" והם ממש מגעילים אני הגעתי למבחן ולא היה להם מיש יבדוק כל הדרך עד נתניה והם לא מקצים בודק ל10 שורות קוד. המלצה שלי : שמרו מרחק מחברות כאלו

ע"י: 1_אורח_כללי

הייתי בגנגו לפני 10 שנים. התקבלתי אך העדפתי מקום אחר. שאלה מתוך סקרנות: הם עדיין מאמינים ש-C עדיפה על C++? (כל התרבות הארגונית שלהם בנויה על זה: שהרי 90% מהמאמץ שם הוא למנוע באגים - כולל שחיקה אנושית והצורך המתמיד בגיוס אנשים - בעוד שעם C++ נכון היה אפשר לכתוב קוד שהוא מראש עם אחוז באגים קטן בהרבה).

ע"י: 1_אורח_כללי

יש מלא וריאציות על השאלה הזו אז צריך לשים לב לפרטים

ע"י: 1_אורח_כללי

גם איתי הם היו נחמדים מאוד, ומאוד חיזרו אחרי כאשר עשיתי אצלהם את כל המבחנים, וניסו לשכנע לחתום איתם חוזה, אבל היחס הזה נגמר באותו היום כאשר התחלתי לעבוד שם. מקום רע. לא כדאי להתקרב אפילו.

ע"י: 1_אורח_כללי

לא הייתי ממליץ לעבוד בחברה הזאת לאף אחד. כן היא נותנת משכורות יפות, ועוד תמלוגים טובים אבל יחסי אנוש שם על הפנים. זו חברה ש מגייסת 365 ימים בשנה ו24 שעות היממה, אבל בדיוק באותו הקצב היא מפתרת. מפתרת לא רק מהנדסים פשוטים, אלא גם ראשי צוותי, ראשי קבוצות, סמנכ"לי פיתוח וכו'. וגם אף פעם לא ברור מהו הקריטריון לפיתורין. אחר כך מגייסת נגיד ראש קבוצה חדש, ןהוא בא ומנסה לארגן עבודה לפי כללים שלו. כל הזמן משנים את ארגון העבודה והעובד מרגיש מבולבל. וגם יחסים בין העובדים לא משהו. יש הרבה כאלה שאף פעם לא יעזרו לך אפילו במשהו קטנטן או אפילו בכוונה עוד יותר יסבכו אותך. אי אפשר לדעת על מי תיפול ועם מי תעבוד. הגרלה עם סיכוי הצלחה נמוך. אני עבדתי שם 4 חודשים בשנה שעברה. אף פעם אף אחד לא הזמין אותי לאכול או להזמין אוכל יחד איתו. אף פעם לא קראו לי להצטרף לשולחן של מישהו. חברה של הרבה פריקים במובן הלא טוב של המילה. זה היה 4 חודשים של סבל מנטלי מהיום הראשון שם. עד היום לא שמעתי על החברה הזאת מילה טובה גם מאנשים אחרים. קיצר, ראו הוזהרתם

ע"י: 1_אורח_כללי

אין טעם ללכת לראיונות בחברה הזו !

ע"י: 1_אורח_כללי

אתה צודק גם אליי הם היו נחמדים אבל למה צריך לטרטר אותי 8 שעות שאני עונה להם על כל השאלות נכון ובסוף להגיד לי לא. מגוחך.

ע"י: בוגר1

אני מהאיזור כך שזה ממש קל"ב אבל צודק צריך לבדוק את האופציה צק פוינט לא נוראים הייתי שם ודווקא היו ממש נחמדים

ע"י: 1_אורח_כללי

תלך למה לא....תתרגל קצת קוד, ככה תכין את עצמך לראיונות בחברות אחרות רציניות שלא מזמינות את חצי ממדינת ישראל כדי לגייס איזה שמוק שיכתוב להם קוד. יש שם מתחם יפה של בתי קפה אז לפחות תהנה מהיום כייף. אני במקומך הייתי קובע את הראיון ביום של שמש ככה בשביל האווhרה וקונה איזה שלושה מדפים מאיקאה. ולא לשכוח: א-נ-ר-ג-י-ו-ת ח-י-ו-ב-י-ו-ת . אני מקווה שיום יבוא ואף אחד לא יבוא להתראיין אצל הקקות האלה. *המודעה תקפה גם עבור זון נטוורקס וצ'ק פויינט.

ע"י: בוגר1

מכל התגובות כאן אני רואה שבכלל לא כדאי להתראיין. ?

ע"י: 1_אורח_כללי

אני ממליצה לדעת את השאלה של zon networks . תצטרך את זה בראיון השני שלך (אם תגיע אליו)