האם קיימת חברה אשר תכונות יתר , ניסיון עשיר ומגוון , גיל (54) אינם מאיימות עליה ? נסו להסביר לי בבקשה מדוע צעיר אשר סיים את לימודיו ניתקל בדחיות מתסכלות על כך שאין לו ניסיון ... ושיבוא לכשיהיה לו . מדוע אדם בוגר אשר צבר ידע נלמד/נרכש ,משוחרר ב 100% מעול הקמת משפחה ובמלא אונו הפיזי , השכלי , הרגשי וכו ... כמעט חסר סיכוי בקבלת עבודה הפרדוקס של שוק העבודה הישראלי !!! תוחם את גיל ההיתפרנסות 28 עד 38 ... 40 עצוב מאוד צריך לבצע מהפך מחשבתי אצל כל גורמי התעסוקה במשק החל צחברות ואירגונים וכלה בחברות השמה , הפרמטרים החשובים לקבלה לעבודה הם התאמה מקצועית , ROI , TCO אשר מתיחסים לעלות תועלת של החברה המעסיקה . התנהגות החברות אינן מססיעות להם בטווח הארוך מאחר ואינם בונות נאמנות והמשכיות כתרבות העסקה אירגונית וטיפוח ההון האנושי. אז תחכימו אותי . כי לי נמאס לקבל תשובות על יתירות בניסיון ובידע שיש לי ולרדת ברמת הרזומה .