סליחה אם הבנתי אותך לא נכון

מה בדיוק קשור הממוצע למשכורת?? נראה לך בכלל שאומרים במחלקת HR - "היי , יש לו ממוצע 90 , בוא נשלם לו יותר מההוא עם הממוצע 70 למרות ששתיהם עושים את אותו תפקיד בדיוק והוא בא מאונ' ביר זית והשני הגיע מאונ' בית לחם" . זה ממש לא עובד ככה. אני ממליץ לכם בחום ללמוד מקרו ומיקרו , המשכורות נקבעות על פי היצע וביקוש . ברגע שעברת את הראיונות המקצועיים והאישיים זה ממש לא מעניין מאיפה באת ומה הממוצע (עברת כבר את מחסום הראיונות). אני מקווה שהבנת שמה שאמרת הוא שטות גמורה. א)יש המון מקומות שלא יסתכלו עליך אם אתה לא מאוניברסיטה מוכרת שזה כבר מצמצם את מרחב החיפוש. ב) יש המון חברות שלא מסתכלות עליך אם יש לך ממוצע נמוך מסף כלשהוא שהן מחליטות וזה עוד יותר מצמצם לך את מרחב החיפוש. אם כבר קיבלת הצעות אתה בטח מבין שהכל נתון למו"מ. עכשיו דמיין שקיבלת הצעות מ 3 חברות שונות. קיבלת הצעה מחברה א', בציפיות שכר בחברה ב' תגיד: תקשיבו אני מת על החברה שלכם ואני נורא רוצה לעבוד פה, אבל תעזרו לי,בחברה א' קיבלתי XXXXX שקל תראו מה אתם יכולים לעשות? כנ"ל לגבי חברה ג'.... דרך אגב כשחברים שלכם אומרים לכם מה ההצעת שכר שהם קיבלו תסתכלו על זה כמו תשובה לשאלה "מה הגודל שלך ?" או "כמה קיבלת בפסיכומטרי?" כלומר תורידו איזה 10% מהתשובה לפחות.

בר אילן ממוצע 80 - שלוש הצעות שונות 19000 20000 ו 18500 לא לזלזל בעצמכם!!! תבקשו כמה שאתם שווים. יש מחסור במהנדסי RT.

איפה למדת ? ממוצע ?

אחרי שנה שנתיים אתה צודק ואף יותר אבל לבוגר בלי ניסיון ... אף אחד לא ייתן 16 !

בחברות הגדולות באמת יש רמות שכר התחלתיות קבועות. ממה שאני מכיר רמת שכר של בוגר היא סביב 10-13 תלוי בסדר גודל החברה וכו' אתר טוב עם סקרים אמיתיים : http://www.checkcompare.com בכל מקרה בכל משא ומתן לא מומלץ לנקוב בסכומים - הראשון שאומר כמה הוא רוצה יהיה בצד ה"מפסיד" ... אם שואלים אתה יכול לענות כמו יהודי טוב ולשאול כמה הם נוהגים לשלם במשרות מסוג זה וכו ... במידה והלחץ שלהם ממשיך שתזרוק מספר אתה יכול להגיד שהכל תלוי במשרה המוצעת, אפשרויות התקדמות ואופק מקצועי וכו' שיהיה בהצלחה