יש לי ראיון שם ביום ראשון,
הבנתי שזה איזשהו מבדק בC,
עזרה?
לפני 9 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
לדעתי Zone Networks ו ג'אנגו נותנים שירות מצויין לקהילת מפתחי התוכנה בישראל.
כמעט כל מגיש קורות חיים לחברות אלו שכותב בקורות החיים שלו את הסעיפים
הנדרשים למשרת מפתח C , זוכה להזדמנות להבחן בחברה.
בדקתי ומצאתי שסימולציית ראיון במכון הדס לדוגמה עלה בין 300 ש"ח ל 700 ש"ח.
מדובר בסימולציה של 45 דקות של ראיון עבודה בתחום אליו אתה פונה, וניתן לקבל משוב
מאשת כ"א שאינה מבינה כלום בפיתוח תוכנה (אז היא נותנת משוב על התאמת
הפרטים בקו"ח למשרה המוצעת, על שפת גוף, תכונות אישיות, וקוד לבוש למשרה).
בג'אנגו אתם מקבלים סימולציית ראיון ממוקדת בשפת C עם מקצוענית (נדמה לי שקוראים לה מיכל) בתוכנה, ואם אתם עוברים לשלבים המתקדמים אתם זוכים לתירגול מתקדם
של ראיון בתנאי לחץ, ואפשר לייחס לכך גם ייעוץ תעסוקתי, כי אם אתם מבינים מזה שאתם
פשוט איטיים מידי בתור תכנתים אולי תשקלו להפוך למנהלי תוכנה, ובמקום לתכנת תגידו לאחרים שהם מתכנתים לאט מדי!
לסיכום רק דברים טובים יש לי לאמר על השיטה של הראיונות בג'נגו,
יש להעניק להם פרס "שמעון פרס" לתרומה לתעסוקה בישראל!!!!
תשלחו להם קו"ח עוד היום ותזכו לחבילת הכנה לראיונות העבודה הבאים -
בשווי של בין 300 ל 1500 ש"ח שגובים ממכם במכוני הכנה של כ"א.
ואם תתקבלו תקבלו בין חודש לשלושה חודשי תרגול אינטנסיבי בפיתוח תוכנה
עד שלא תעמדו בדד ליין , וזהו מועד סוף הקורס .
סטטיסטית, 65% מהמשרות בשוק לא חשופות בפניכם.
לכן, הטכנולוגיה שלנו מאתרת אנשי קשר בתוך החברות ומפנה אליהם קורות חיים של טאלנטים כמוכם. עם מיילינג ליסט של מעל 13,000 אנשי קשר בתעשייה, אנחנו מחברים אתכם ישירות למשרות החמות – מבפנים.
לבדיקת התאמה
לפני 15 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
הייתי שם בראיונות במשך יומיים.
הכל כבר נסגר, דיברנו על התנאים, רכב וכו'. בראיון האחרון אצל דרי, הוא עשה לי מבחן מול מחשב והתחיל לתקן אותי בכל שורה - להוריד לי סוגריים בתנאים עם שורה אחת, שמות של משתנים ודברים כאלה. הוא חתך את הראיון באמצע ואמר שהקצב שלי לא מספיק מהיר.
בכל מקרה הבנתי שלא הפסדתי הרבה, באתר לדירוג מקומות עבודה אפשר לראות מה אנשים שעובדים שם חושבים על המקום.
http://www.theworker.co.il/showRanks.ph ... 7%95%D7%AA
לפני 15 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
לדעתי זה בזבוז זמן ובדיקה לא טובה.
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
שלום וברכה לכל הנוכחים...
לאריאל, האחרון שענה פה בפורום. (או למי שיודע)...
יש אפשרות ליצור איתך קשר באי-מייל או בכל דרך אפשרית אחרת?
תודה מראש,
אמיר.
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
שלום לכולם,
עברתי מס' מבחנים ב zon-networks, הראשון עם הדף (מימוש רשימה מקושרת ב C),
השני מול מחשב (השלמת התוכנית מהמבחן הראשון לשמירת הערכים ברשימה ממויינים, הדפסתה, מניפולציות על המבנה ועוד כמה דברים)
השלישי ע"י ראש צוות, לא בדיוק זוכר - משהו ברמה של שכפול מחרוזות.
את הראיון הרביעי מול דרי לא צלחתי.
לטעמי כל הבחינות עד המפגש עם דרי היו פשוטות, ואת זה אומר מישהו שלא תיכנת ב C כבר לפחות 6 שנים.
בפגישה עם דרי הוא כתב תוכנית קצרה ב C שאמורה להעתיק תוכן מקובץ אחד לאחר ושאל אותי מה שגוי בתוכנית.
לאחר שהעלתי כמה נקודות הוא שאל אותי לגבי נקודה אחרת שכנראה היתה בעייתית בתוכנית, שאלה מאד ספציפית עם תנאים ברורים,
אך בשניות הספורות שהיו לרשותי לא הצלחתי להבין מה השגיאה. למעשה, עד עכשיו איני יודע...
מה שהיה לא נעים בכל הסיפור הוא היחס של הבחור במהלך הראיון - חוסר סבלנות עד כדי כעס, ובעיקר בסופו - הוא אמר שאני "לא יודע C"
וכמעט סילק אותי מהחדר. לא נעים. המוזר הוא שכמה ימים לאחר מכן התקשרו להודיע שהתשובה שלילית, ואני כמובן אמרתי שזה לא חדש לי.
קצת עומד בסתירה לחברה שאמורה לשים דגש על פרטים קטנים...
טיפים: להכיר לעומק את שפת C, ברמת ביטים ובייטים. טיפ שני, להיות מהיר מחשבה ולא להרים ידיים מהר.
בהצלחה, למי שממש רוצה לעבוד שם.
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
מיותר ולא מקצועי.
הסיבה שרק 1 מתוך 15 עוברים את המבחן הראשוני היא פשוט נובעת מהסיבה שלא ניתן לבחון ידע ויכולת של בן אדם על בסיס שאלה אחת קצרה, ללא הסברים וללא האפשרות לשאול שאלות.
השאלה לא קשה ואף קלה לכל בן אדם בעל ניסיון של שנה+ ב-C.
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
גם אני זומנתי לראיון עבודה שם,
מישהו מוכן למסור פרטים נוספים לגבי המבחן שם?
תודה
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
יש שני מבחנים הראשון על דף לממש מבנה נתונים ופונקציה, צריך לדעת טוב עבודה עם פויינטרים לפוינטרים, המבחן על זמן אבל חוץ מזה הם מחפשים צורת חשיבה מסויימת (1 מכל 15 עובר אותו).
המבחן השני על מחשב וכולל מימוש של פונקציות מיון ומיזוג על בסיס המבנה נתונים מהחלק הראשון.
בסופו של דבר 1 מכל 100 שבה למבחן הראשון מתקבל לעבודה.
התנאים טובים, עבודה מאוד אינטנסיבית וקשה, כל עובד חדש הוא לתקופת ניסיון של 3 חודשים (ובמהלך הזמן פותרו לא מעט עובדים כולל ראשי צוותים בסוף התקופה).
אין הגבלה על הפסקות אבל אף אחד לא עושה הפסקה של יותר מכמה דקות פה ושם כולל ארוחות צהריים שנמשכות לכל היותר חצי שעה (בניגוד לשעתיים הנהוגות במקומות אחרים).
והמוצר... תעברו את שני המבחנים ותדעו... (חבל על הזמן... אין הרבה סטארטאפים כאלה)
עובד ZON (שם ישן, החדש עדיין סודי)
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
מצטרף לבקשה כל מידע ממישהו שהיה שם בראיון על מה שואלים
לפני 16 שנים
ע"י: 1_אורח_כללי
יש לי ראיון/מבחן שם היום אתה יכול לפרט קצת איך המבחן, על מחשב או על דף (כמו בJUNGO), שאלות אם אתה זוכר...בקיצור כל מה שיכול לעזור!
וגם אם המשכת את התהליך אם אתה יכול לספר על ההמשך ואם אתה עובד שם איך זה לעבוד שם. כמה מרוויחים? כמה עובדים?...
לפני 16 שנים
ע"י: משתמש11
המבחן הוא ב - C מול מחשב ודי מייגע
מעטים עוברים אותו...
מדובר על מימושים של רשימה מקושרת, כולל מיזוג ומיון רשימה מקושרת