שלום רב, הייתי בקריית גת לפני שנה ביום עיון ודינמיקה. 1.לפי הזימון היה לי שיחת טלפון לצורך הכרות ושיחה באנגלית. 2.זומנתי ליום מלא של מבחנים והוא כלל: הסבר על חברת אינטל מה הם עושים ופירוט על התפקיד (הדגישו את הנושא של משמרות כולל שבתות וחגים 24/7) חזרו על כך מס' פעמים. 3.חילקו אותנו לקבוצות ושם היו א. מבחן אנגלית ברמה של 3 יחידות לימוד (לא קשה בכלל). ב. הכרה ברמת הקבוצה מי אני ומה אני עושה היום. 4.החצי השני הינו מבחן מחשב בשיתוף עם אדם מילוא שאלות של צורות,טכני,היגיון וכ'ו.. 5.לקראת סיום היה מבחן עם אוזניות והוראות והמטרה הייתה להגיב כמה שיותר נכון להוראות. המבחן הכי קשה... **אישית לא אהבתי את הגישה שלהם פשוט "עפו על עצמם" הם נתנו הרגשה כאילו אין יותר טובים מהם. אני לא המשכתי איתם הלאה כמו כן היו מס' מועמדים שתולים שבדקו כל הזמן אם השעות וסידור העבודה יכול להקשות עליי. נ.ב. משרה עם המון תחלופה מבחינתי לא להיט גדול שלכם DANIELS

היי מישהו יודע מה השכר המוצע בתפקיד הזה?

הראיון בנוי משיחת פתיחה,מבחן באנגלית,מבחן הוילון, דיון קבוצתי ומבחן טכני לטכנאים נראה לי.. המבחן באנגלית : טקט על חיילות בצה"ל.הישתלבות נשים בתפקידים קרביים ומי ומה חושבים על זה. אח"כ שאילות על בכתוב.עד טקסט קטן.השלמת מילים חברות.מי שיודע אנגלית לא יתקל בקושי כלל.באמת רמה ממש לא גבוהה. החלק הבעייתי (מבחינתי ומבחינת רוב) הוא מבחן הוילון.שמים שולחן ובשולחן יושבים 2 מעמדים,שמים וילון שמפריד בין השולחן ומאחורי הוילון מועמד נוסף.אח"כ הם מתחלפים. המשימה היא : נותנים לאלה שבשולחן מספר צורות כמה מלבנים,כמה משולשים שווה שוקיים,כמה משולשים רגילים וכו..כמו חלקי פאזל.למעמד שמאחורי הוילון נותנים ציור של צורה המורכבת מכל חלקי הפאזל האלה ואליו להסביר למועמדים שבשולחן מה היא הצורה שאצלו ולתת להם הוראות ברורות איך לבנות אותה בזמן מוגבל.מי שבאמת רוצה את העבודה הזאת אני ממליץ בחום להיתאמן על זה כי זה לא פשוט בכלל.לתרגל איך לתת הוראות ברורות,לנסות להגיע לשפה משותפת עם מועמדים אחרים בשולחן,כמו להתחיל במה זאת הצורה ולסכם כיוונים,למשל "המשולש הגדול פונה עם השפיץ לכייון דלת כניסה" וכו... כל אחד ישב בשולחן וכל אחד יהיה מאחרורי הוילון.נראה לי שכולם או חלקם יעשו זאת פעמיים. הדיון הקבוצתי : נותנים דף עם מספר מקרים אליכם לסווג אותם לפי הקושי מבחינתכם. למשל " סיכמתם מראש לסיים היום מוקדם כי יש לכם אירוע משפחתי חשוב והמחליף שלכם מודיע שהוא חולה" . יש רשימה של מקרים כאלה ואליכם לסווג אותם כאמור לפי הבעיה הקשה מבחינתכם ועד לפחות קשות.אח"כ מנהלים דיון ועל הקבוצה להגיע להסכמה מה הוא המקרה הקשה מבחינת כולם והכל יותר מבחינת כולם. המבחן הטכני הוא לפי דעתי מבחן שנותנים לטכנאים שלהם ולא מצפים שתעברו אותו. המבחן הקובע להבנתי הוא מבחן הוילון והיכולת לתת הוראות מדוייקות וברורות לאנשים בשולחן.אני ממליץ בחום להכין צורות לפני הרעיון ולהיתאמן על זה כי זה לא טריויאלי . היינו 15 איש בערך ולהמשך מבחנים נשארו 3 . מה יש בהמשך אני לא יודע בהצלחה