שחזורי ראיונות עבודה -> מבחן בEXPERIS למשרת BI
  • מבחן בEXPERIS למשרת BI
  • ע"י: embedded
    מישהו היה ויכול לשתף? מה אתם חושבים על ההכשרה שלהם? שווה למישהו שלא מהתחום ורוצה להכנס לתחום? תודה
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    מהתגובות כאן אנשים כנראה לא הבינו למה הם נכנסים. כן, החברה הזאת בעיקרון נצלנית והחוזה לא הכי נחמד, אבל השורה התחתונה שהיא נותנת את ההזדמנות לכל אחד שמספיק רוצה לרכוש כלים, מושגים, ראייה מסויימת של עולם הBI ולאחר מכן הם עושים את מיטב המאמצים בשביל למצוא עבודה, הרי הם לא מקבלים כסף אם הם לא מוצאים לבוגרים שלהם עבודה. נכון שעזבו בסוף 2016 אנשי מפתח אך החליפו אותם כבר אנשים שלא פחות חשוב להם למצוא לבוגרים עבודה. אני אדגיש - ההעסקה של הבוגרים זה ההכנסות של החברה. אני עשיתי את הקורס לא מזמן, עם המורה המתכנת שאומנם ביחסי אנוש הוא לא מעולה אבל הוא יודע להסביר את מה שהוא מבין, והוא משתדל להבין כמה שיותר למרות שזה לא התחום שלו. כשאני אומר יחסי אנוש אני מתכוון לזה שקשה לשאול אותו שאלות מבלי להרגיש שעשית משהו לא נכון. המרצה השני שדובר כאן, עדי, כבר לא עובד בחברה ולדעתי עדיף ככה. לנו בקורס היה קשה להבין ולעקוב אחריו למרות שזה התחום שלו. המבחן קבלה הוא על SQL וTSQL, אני התקבלתי למרות שלא ידעתי כלום בSQL כי ראו שיש לי יכולת ומוטיבציה. השבועיים הראשונים הם שבועיים מנפים, אצלינו ניפו 2 אנשים שלמדו הנדסת תעשייה וניהול, הם מצאו עבודה גם בלי הקורס בסופו של דבר אך דרך חברת כוח אדם אחרת. לאחר השבועיים שהיו אינטנסיביים ביחס לשאר (שלימדו SQL וTSQL) הרמה ירדה, הקצב האט והחוסר מקצועיות/סילבוס בלט. בד"כ לומדים אחת מהתוכנות ומתרגלים, בדיוק כמו בכל מקום אחר, רק שהזמן לתירגול לא פרופרציונאלי לחומר (כלומר יותר מדי זמן). חלק מהזמן המרצה היה עסוק בדברים אחרים, פרוייקטים אחרים ופשוט השאיר אותנו לתרגל או לעשות דברים לא רלוונטים. מצד שני, מי שממש רוצה לפתח את עצמו אז יש לו את הזמן לעשות את זה במסגרת הקורס. זה בעצם סוג האנשים שהם מחפשים, כאלה שדוחפים את עצמם ללמוד ולהצליח. בסופו של דבר היה לנו יחסית הרבה זמן חופשי בקורס וככה היה גם בקורסים לפנינו. ניתן לעשות עוד דברים במהלך השיעור במחשב אם רוצים, כלומר אם בא למישהו לייצר הכנסה נוספת בזמן הלימודים זה גם אפשרי. יצאתי משם עם כלים בסיסיים שנתנו לי את מה שאני צריך בשביל להתפתח בכלי אחר שאיתו אני עובד (שלא למדנו בכלל בקורס). הבניין לימודים שלהם עבר שיפוץ לאחרונה ונראה יותר טוב. המשרדים השניים שקראתי שממש ליכלכו עליהם - הם בקושי בשימוש כרגע, יש שם מספר עובדים של אקספריס שמשוייכים למכבי וזהו. המיקום עצמו מדהים (שורה ראשונה מול הים) וכרגע לפחות נראה יחסית טוב למשרדים אחרים שראיתי (של חברות גדולות). החוזה עבודה הוא לא מדהים אבל הכל יחסי, אם מישהו סיים תואר ומחפש עבודה ראשונה לא בהייטק, רוב הסיכויים שירוויח פחות מאשר אם יעבוד בBI דרך אקספריס. כרגע המשכורת מתחילה ב9000 ברוטו ועולה כל חצי שנה ב1000 עד סוף החוזה (כלומר בחצי שנה האחרונה מקבלים 12 ברוטו), אם מגיע מישהו עם תואר בהנדסת תעשייה וניהול הוא יקבל 1000 ש"ח יותר מההתחלה. יש תנאים סוציאלים בסיסים לפי חוק, בחג האחרון חילקו תו כלשהו של 400 ש"ח (ממה שהבנתי עד היום המתנות היו די מביישות אבל אולי הם למדו דבר או שניים). והכי חשוב - מבחינת עבודה. בקורס שלי מצאו 5/6 אנשים עבודה דרך החברה. לחלק לקח שבוע מסוף הקורס ולחלק (כמוני) לקח חודשיים. הייתי בכ6 ראיונות (הם הצליחו למצוא חברות חדשות רק לקראת סוף החוזה) וזה בעיקר בחברות גדולות. הקורס הזה לא מתאים לכולם, לי בתור מישהו עצלן עם יכולות זה התאים באופן מושלם. צריך לזכור ששוק העבודה היום מאוד קשוח, לא מספיק תואר בשביל לעבוד במשהו טוב, בד"כ צריך ניסיון. אני באתי עם תואר בכלכלה אחרי שלא מצאתי את עצמי בשוק העבודה הנוראי שלנו. כרגע אני עובד ומבסוט מהעבודה, אחרי השנתיים המשכורות עולות בכ50% אבל גם עכשיו הם גבוהות ביחס לתחלופות שעמדו בפניי. שום דבר לא מושלם, השאלה היא מה המחיר שמוכנים לשלם בשביל ההזדמנות להיכנס לעולם. אי אפשר להבטיח שכולם יצליחו, אבל מי שבאמת רוצה בד"כ ימצא את הדרך. וגם מי שלא מצא עבודה דרך החברה, הצליח למצוא א"כ בכוחות עצמו עם משכורות יותר גבוהות. בהצלחה!
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום לכולם, הייתי חייבת להגיב, חשוב לי להדגיש, מרבית התגובות כאן נכונות לטוב ולרע, למשל זוהר שכתב שכאן נותנים חכה ולא מלמדים לדוג או נותנים דגים, זוהר צודק בקורס הזה מלמדים את הבסיס של הבסיס של מרבית הכלים הדבר היחיד שתצאו איתו זה באמת SQL ברמה גבוהה. על שום כלי שתלמדו לא תוכלו להכנס לעבודה ואפילו לעשות את הדבר הכי פשוט ללא הדרכה צמודה של לפחות כמה חודשים(למה אני מדגישה את זה , מכיוון שמוכרים לכם את הקורס כהכשרה לעבודה, גם שמעתי את המשפט של "הקורס מחליף נסיון" אז לא כך הדבר ממש לא). עכשיו לגבי המרצים , כולם מרצים טובים , אך מרבית הקורס מועבר בכלל על ידי מישהו שאין לו שום מושג בBI. הוא בכלל מתכנת(אין ויכוח האם הוא מרצה טוב או לא - הוא מרצה טוב) אך הוא לא איש BI , הוא לא יכול לתת לכם שום ערך מוסף בתחום. ישנו חלק בקורס שמועבר על ידי עדי שהוא איש BI ואכן ניתן ללמוד ממנו ואם התלמידים מתעקשים הם יקבלו ללא ספק ערך מוסף. לסיכום, הקורס נהדר , מלמד אבל הוא כמו עוד סמסטר באוניברסיטה ואם לא תמצאו דרכם עבודה זה פשוט עוד קורס וניתן להתווכח על הרמה שלו. עכשיו אני רוצה לדבר על הצד השני כאן של התגובות. התגובות לגבי יחסי אנוש של המרצים - בחלקם נכונות מאוד ואף מפתיע כמה הן נכונות. התגובות לגבי אייל אביטל כאן הן נכונות עוד יותר. אם היה ציון מינוס בלהיות בן אדם הייתי מעניקה לו אתה ציון הזה! לא מדובר ביחסי אנוש או בעבודה משותפת אלא בלהיות בן אדם. הדבר הבסיסי שלימדו אותנו בבית הספר, אייל כשל בו (ולא דווקא איתי, אתן לכם דוגמא אחת לסטודנטים האחרונים בקורס, ישנם מספר סטודנטים שחיכו לו מעל 3 שבועות להשמה , הם מתקשרים ולא מקבלים תשובה הוא אפילו לא חשב לעדכן אותם בהתפתחויות וכו'). עוד מידע פנימי חשוב לכל מי שבקורס וחושב על להשאר או לעזוב , ניר השותף של אייל עוזב בסוף השנה, ואיש השיווק שלהם אייל נוסף עזב לפני כחודש גם כן. אני מסכמת בכך שהקורס מעניין, החומר מעניין, אני לא יודעת כרגע מה רמת חיפוש העבודה שלהם אבל תשכחו מלדעת משהו ההתנהלות שם אינה שקופה בכלל . אם אתם רוצים קורס שאולי במקרה תמצאו דרכו עבודה? בהצלחה. אם אתם בונים על לעבוד דרכם אז אל.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי אשמח לשמוע על המלצות / גיס המלצות רלוונטיות להיום לגביי הקורס ההכשרה וההתחייבות של החברה למצוא עבודה .
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שומר נפשו ירחק!!! עברתי את הקורס לפני כשנתיים, הקורס התחיל סביר עם לימוד של SQL אך מהר מאד הוא הדרדר עד שהגענו למצב שסתם היינו מעבירים את הזמן בלי ללמוד כי לא היו מרצים להוראה. חלק מהנושאים לא נלמדו בכלל ומה שכן נלמד בהמשך היה מאד שטחי וחובבני. חלק מהבוגרים שוחררו לאחר שלא מצאו להם עבודה (לא לפני שניסו לשכנע אותם לעבוד בחינם כשהם קוראים לזה "פרויקט גמר") לאחר תקופה מסוימת פיטרו חלק כי לא הייתה עבורם עבודה (לאחר שהם נקלטו במשרדים). החוזה הדרקוני שלהם לא חוקי ובאופן כללי המנכ"לים לא אנשים אמינים במיוחד והמילה שלהם לא שווה יותר מידי. אני יודע מה אתם חושבים "הוא בטח לא היה מספיק טוב" אבל אותי כן קלטו לחברה. אל תתפתו לחשוב "בקורס שלי זה יהיה שונה" זה לא נכון, זו השיטה שהם עובדים ומספיק לקרוא את כל התגובות השליליות שכתובות פה. במידה ואתם שוקלים ללכת לתחום של BI אני ממליץ לכם להרשם לקורס של אחת החברות המוכרות ולעבוד מאד קשה בקורס וזה כולל למידה עצמית בבית (יש ספרים מעולים וסרטונים ביוטיוב שמלמדים הכל) אם תהיו מספיק טובים ותוכיחו מה אתם שווים החברה שמעבירה את הקורס יכולה לקלוט אתכם אליה. חוץ מזה שאני מכיר גם כאלה שמצאו עבודה בעצמם לאחר הקורס. מקווה שעזרתי
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    לברוח !!! חברה של נוכלים ורמאים בשום פנים ואופן לא להתקרב חשבתי שהתגובות ישנות ולא רלוונטיות אבל החברה פשוט דוחה פשוט צריך לחכות לאחר חתימת חוזה כדי לגלות את הפרצוף האמיתי לא הייתי מוותר על משרה במקדונלדס בשביל החברה הרמאית והגועלית הזאת אפשר טיפה יותר בפירוט למי שמתלבט?
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    לברוח !!! חברה של נוכלים ורמאים בשום פנים ואופן לא להתקרב חשבתי שהתגובות ישנות ולא רלוונטיות אבל החברה פשוט דוחה פשוט צריך לחכות לאחר חתימת חוזה כדי לגלות את הפרצוף האמיתי לא הייתי מוותר על משרה במקדונלדס בשביל החברה הרמאית והגועלית הזאת
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום, האם יש פה מישהו שעשה את הקורס לאחרונה ויכול להמליץ או לא להמליץ? תודה מראש. היוש, לא היתי בקורס אבל עבדתי בחברה כמה חודשים וקשה לי לבטא במילים עד כמה ממליצה לא להתקרב למקום. מדובר בחברה בפשיטת רגל. על מנת להסתיר זאת המרואיינים לא רואים את משרדי אקספריס בי איי (באיזור הטיילת) עד אחרי חתימת החוזה אלא מגיעים למשרדי אקספריס ברחוב יגאל אלון. היתי בשוק כשראיתי את המקום לראשונה: הכל שם פשוט בלוי ומפורק. הבניין כולו רקוב עם נזילות מהקירות והתקרה מתפרקת. אין ידיות לדלתות במשרדים, הרצפה שחוקה, הכיסאות של העובדים שבורים וקרועים, המטבח ג'יפה עם פחים מלאים ומסריחים (מזכיר צבא) ומפונים פעם ביומיים על ידי מנקה ערבייה שמרביצה לעובדים ועושה היסטריות אם הם מעזים להעיר לה על כך. אין בידוד כלל מהמשרדים האחרים. לא שזה היה מפריע לי יותר מדי אלא שבקומה יש משרדים של עבריינים. כן ממש עבריינים שעוסקים בנדל"ן ובהימורים. לפעמים מפחיד לצאת למסדרון פן לא להיתקל בהם בטעות. כל היום שומעים צרחות,איומים וחבטות מעבר לקיר. לפעמים נשמע כאילו הבוס שלהם ממש מכה את העובדים. מותר לעשן בבניין כך שכל היום מריחים ריח חזק של סיגריות ולפעמים גם יותר מכך. אין שירותים במשרדים. יש שירותים משותפים בקומה שתמיד מטונפים ומגועלים בקקי של סבתות בנות 90 שהגיעו לקונסוליה הרוסית (בבניין) וחיפשו מקום להתפנות. יש כאלה שמשולבים ועובדים באתרי הלקוחות. כל יותר הבוסים יכולים להתקשר בשעות הבוקר המוקדמות ולשלוח אותם לאתר אחר, מה שמקשה על קיבוע מקום המגורים. לפי מה ששמעתי מהחברים הקורס ברמה ירודה. אין שם באמת אף מרצה מהמובילים בתחום, אלא איזה פנסיונר BI שלא מצא עבודה אחרת או במקרה היותר טוב קורסיסט מהמחזור לפניך שרק מגיע להעביר את הזמן ולא מאמת ללמד משהו. לא פעם לא מצליחים לשלב את הבוגרים או שמשלבים אותם בפרויקטים כושלים זמניים. מי שמחפש לעזוב נתקל באיומים ועלילות שווא כולל אישומים בביצוע גנבות ומעילות בלקוחות החברה. ניסיתי למלא את החובה המוסרית בלהזהיר את האנשים ולגרום להם להתרחק מהמקום הזה אבל מי שלא משוכנע שלא יתעצל ויגיע בעצמו למשרדי אקספריס בי איי בבית הטקסטיל יראו הכל במו עיניו. מדובר פה בעתיד שלכם.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום, האם יש פה מישהו שעשה את הקורס לאחרונה ויכול להמליץ או לא להמליץ? תודה מראש.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי, אני עשיתי את הקורס וסיימתי לפני 5 חודשים בערך. אני ממש ממליץ עליו בחום. ההכשרה היתה מקצועית ביותר ,המרצים היו ברמה גבוה מאוד. כמות האנשים בקורס קטנה מאוד דבר שמאפשר למרצים להשקיע זמן בכל אחד וגם להתקדם בחומר בלי בזבובי זמן מיותרים. בקורס שלי הינו 5 אנשים וכולם עובדים כיום.כולנו אנשים ללא ניסיון שהצליחו לקבל משרה ראשונה בעזרת אקספריס BI. משרות שכנראה לא הינו מצליחים להגיע בלעדיהם. מהחוויה הקצרה שלי כל פעם שהיתי צריך משהו דאגו לי שאקבל.מבחינה מקצועית יש לי תמיכה לפי הצורך. ובהקשר לתגובה כאן ובלי שום כוונה להתווכח עם הכותב. רוב הדברים שכתובים כאן רחוקים מלהיות הדבר העיקרי כשחושבים על לעשות או לא לעשות את הקורס. כמו שנאמר רוב האנשים יושבים באתר הלקוח כך שהמנקה הערבייה(הערה גזענית ופוגענית)לא תרביץ לאף אחד והקקי של הסבתות(כנראה לכותב אין לב או שאין סבתא)לא יפריע לכם. ובשביל לסכם אם מחפשים הזדמנות מקצועית,להתפתח ולהשתלב בשוק העבודה זה המקום!
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום, האם יש פה מישהו שעשה את הקורס לאחרונה ויכול להמליץ או לא להמליץ? תודה מראש. היוש, לא היתי בקורס אבל עבדתי בחברה כמה חודשים וקשה לי לבטא במילים עד כמה ממליצה לא להתקרב למקום. מדובר בחברה בפשיטת רגל. על מנת להסתיר זאת המרואיינים לא רואים את משרדי אקספריס בי איי (באיזור הטיילת) עד אחרי חתימת החוזה אלא מגיעים למשרדי אקספריס ברחוב יגאל אלון. היתי בשוק כשראיתי את המקום לראשונה: הכל שם פשוט בלוי ומפורק. הבניין כולו רקוב עם נזילות מהקירות והתקרה מתפרקת. אין ידיות לדלתות במשרדים, הרצפה שחוקה, הכיסאות של העובדים שבורים וקרועים, המטבח ג'יפה עם פחים מלאים ומסריחים (מזכיר צבא) ומפונים פעם ביומיים על ידי מנקה ערבייה שמרביצה לעובדים ועושה היסטריות אם הם מעזים להעיר לה על כך. אין בידוד כלל מהמשרדים האחרים. לא שזה היה מפריע לי יותר מדי אלא שבקומה יש משרדים של עבריינים. כן ממש עבריינים שעוסקים בנדל"ן ובהימורים. לפעמים מפחיד לצאת למסדרון פן לא להיתקל בהם בטעות. כל היום שומעים צרחות,איומים וחבטות מעבר לקיר. לפעמים נשמע כאילו הבוס שלהם ממש מכה את העובדים. מותר לעשן בבניין כך שכל היום מריחים ריח חזק של סיגריות ולפעמים גם יותר מכך. אין שירותים במשרדים. יש שירותים משותפים בקומה שתמיד מטונפים ומגועלים בקקי של סבתות בנות 90 שהגיעו לקונסוליה הרוסית (בבניין) וחיפשו מקום להתפנות. יש כאלה שמשולבים ועובדים באתרי הלקוחות. כל יותר הבוסים יכולים להתקשר בשעות הבוקר המוקדמות ולשלוח אותם לאתר אחר, מה שמקשה על קיבוע מקום המגורים. לפי מה ששמעתי מהחברים הקורס ברמה ירודה. אין שם באמת אף מרצה מהמובילים בתחום, אלא איזה פנסיונר BI שלא מצא עבודה אחרת או במקרה היותר טוב קורסיסט מהמחזור לפניך שרק מגיע להעביר את הזמן ולא מאמת ללמד משהו. לא פעם לא מצליחים לשלב את הבוגרים או שמשלבים אותם בפרויקטים כושלים זמניים. מי שמחפש לעזוב נתקל באיומים ועלילות שווא כולל אישומים בביצוע גנבות ומעילות בלקוחות החברה. ניסיתי למלא את החובה המוסרית בלהזהיר את האנשים ולגרום להם להתרחק מהמקום הזה אבל מי שלא משוכנע שלא יתעצל ויגיע בעצמו למשרדי אקספריס בי איי בבית הטקסטיל יראו הכל במו עיניו. מדובר פה בעתיד שלכם. אני באמת לא מבינה מה יש להם לעבוד על אנשים אם לא משלמים על הקורס? אני לא חושבת שאנשים פה אומרים סתם, אבל אם הם מביאים ידע ולפעמים גם עבודה מה יש להפסיד?
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי, הוזמנתי למיונים, והבנתי שהחברה עברה שינויים רבים. מישהו זוכר מה כלול בחוזה שחותמים עליו? בנוסף, מישהו יודע על מה הם שואלים \ מתמקדים במיונים? תודה
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי, הוזמנתי למיונים, והבנתי שהחברה עברה שינויים רבים. מישהו זוכר מה כלול בחוזה שחותמים עליו? בנוסף, מישהו יודע על מה הם שואלים \ מתמקדים במיונים? תודה אני אענה לך על זה בשאלה. נניח מהאוניברסיטה בה למדת בה הייתה מציעה לך קורס חינם, ארבעה חודשים יום יום ללא אפשרות לעבוד במקביל , קורס ברמה סבירה(לא גבוהה מידי אבל גם לא נמוכה מידי) , קורס קשה עקב העומס שהוא כולל אבל אין סיבה לא לסיימו אם יש מוטיבציה. עכשיו על הדרך היא אומרת לך אם נמצא לך עבודה(הסיכוי הוא סביב ה 30 אחוז ושאף אחד לא יעבוד עלייך) אתה תהיה חייב לעבוד דרכנו למשך שנתיים בשכר משוקלל לשנתיים שהוא באמת סביר ביחס לשוק(אפשר יותר אבל אפשר גם הרבה פחות) והתנאי האחרון הוא שאתה מחוייב להשאר בקורס כל עוד האוניברסיטה רוצה בך במידה ועברת את השבועיים הראשונים(יש לך אפשרות עד שבועיים לפרוש מרצון ללא שום סנקציה) האם תיקח את זה? במידה וענית כן לך על זה, במידה ולא תברח. אקספריס לא מוכרת חלומות ואין להאמין לאף הבטחה שתשמע לפני או במהלך הקורס אלא רק בדברים שנכתבים בכתב ונחתמים. הקורס הוא לא ברמה גבוהה מידי ותצטרך הרבה למידה עצמית על מנת לצלוח בעבודה אבל אין בזה שום הבדל בין אוניברסיטה.. הגישה היא ההבדל, תיגש לקורס כמו קורס באוניברסיטה בלי ציפיות בלי מחשבה שמישהו באמת יתאמץ בשבילך או יהיה לו אכפת ממך ואם בטעות ימצאו לך שם עבודה אז מצוין ואם לא הרווחת קורס ומה תעשה איתו זה כבר תלוי בך. בהצלחה ושוב תגיע בלי ציפיות ובלי להאמין לאף אחד(כי אני לצערי קיבלתי רושם שלכאורה המדיניות של החברה היא לשקר להבטיח ולהעצים כל דבר פי מליון ממה שהוא באמת - הם יכולים ללא ספק ללמד כמה קורסי מכירות פרונטאליות).
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    אחרי שקראתי את התגובות בפורום הזה, הבנתי - אין מתנות חינם. התלבטתי לגבי הקורס אבל עכשיו אין לי כלל התלבטות, זה באמת נישמע כמו חברה של נוכלים. תודה על האזהרה חשבתי לעשות הסבה מהנדסה ל BI אבל זו לא הדרך הנכונה ככל הניראה. חבל. אחרי 4 שנות לימוד קשות מאוד באוני' אחת בתואר שבחוץ מאוד מזלזלים בו (מסתבר..) בהנדסה כלשהי שלא אציין את שמה מפאת הכבוד למקצוע, אחרי כל זה ממש לא בא לי "לסבול" עוד שנתיים של אי מציאת עבודה ועשיית כלום בריבוע באשליה של "קושי". הבנתי בעצם מהי שיטת הלימוד כאן בארץ, שימו לב: מרצה חייב להיות בלתי ניסבל ודוחה ברמות ולא להעביר אפילו חצי מהחומר, כי כאן בארץ אנשים חיים עדיין ב"צבא", חייבים מרות במסווה של טירונות על מנת לדמיין כאילו עשו משהו מעצמם בחיים האלה. חבל שזה המצב. אני מניחה שגם ללמוד ב MIT בחו"ל זה לא פיקניק אבל מצפייה בסירטונים ביוטיוב, המרצים שלהם ברמה מאוד גבוהה. אגב הם לא מגישים את החומר בכפית של כסף אלא בכפית של זהב ובכבוד. RESPECT
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    המרצים בMIT מעבירים את כ-ל החומר ובאמת בכפית של זהב, ההבדל הוא שבארץ מצפים ממך להשלים חומר ע"י לימוד עצמי, יכולת להלשים מלימוד עצמי היא קריטית לחיפוש פתרונות בסביבה של אי וודאות, באופן מפתיע חברות בינלאומיות לא מקימות כאן מרכזי פיתוח רגילים אלה דווקא מרכזי חדשנות ופיתוח מוצרים חדשים, כי זה היתרון היחסי שלנו. נכון שבMIT תקבל הרבה יותר אבל כל מה שתקבל יהיה במסווה של: כל מה שלמדת זה כל מה שאתה צריך לדעת. יש עניין חינוכי מעבר ליכולת והגישה בהעברת המידע.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי , יש לי מבחני מיון שבוע הבא ב- experis , אני פשוט רואה תגובות מלפני שנה ( לא ממש חיוביות) , רציתי לדעת אם מישהו היה במבחנים אלו בשנה האחרונה ואם משהו השתנה ? אני מחפשת עבודה בתחום ה- bi ואין לי ניסיון בתחום , סיימתי את התואר לא מזמן , אבל עשיתי קורס שנתי של bi במהלך התואר , האם זה יהיה בזבוז זמן לקחת את הקורס שלהם ולתת להם שנתיים ? או שכדאי לי כבר לנסות את מזלי בארגונים אחרים ללא ניסיון בתחום? האם שווה להיכנס אליהם רק בשביל לצבור ניסיון ? אשמח לתגובות בנושא תודה.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    הי, מה תוכן הקורס? מה הלוח זמנים?
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי, מישהו יכול לומר מה שואלים ביום מיונים לקורס BI?
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    היי, מישהו יכול לומר מה שואלים ביום מיונים לקורס BI? לא סתם אומרים שפראיירים לא מתים אלא מתחלפים. כמה פעמים אפשר להסביר לאנשים שלא יתקרבו למקום הרקוב הזה. אבל אם את\ה אוהב\ת שמהלינים לך שכר, לא מפרישים לפנסיה את מלוא הסכום, מקצצים ללא הצדקה ימי חופש וכד' אז קדימה.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    איפה ההבטחות? דיבורים כמו חול ואין מה לאכול? לכו תגנבו כסף מאנשים אחרים - בדיעבד הייתי נרשם לNESS כמו חבר שלי שמצא עבודה כבר תוך כדי הקורס
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    פשוט משקרים לפחות במקומות אחרים לא מבטיחים עבודה ועוזרים יותר מהם
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    הבנתי שיש מבחן ממוחשב שכולם צריכים לעבור. מישהו יודע מה שואלים במבחן זה בשפה C++ או C#? בתודה לעזורים ההצע הכי טובה שאני יכול לתת לך, היא לא לקחת את הקורס.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    אני התקבלתי לקורס BI לאחר מבחן וראיונות. לאחר שחתמתי על חוזה, התפטרתי מעבודתי כדי שאוכל לקחת את הקורס. לצערי, פחות משבוע לפני תחילת הקורס הם הודיעו שהקורס בוטל. כך שעבורי השאלה האם הקורס יבטיח עבודה בהמשך הדרך לא רק שלא רלוונטית, אלא גם גרמה לי להפסיד עבודה. אנא היזהרו מאקספריס BI !
  • ע"י: admin
    אסור לעבוד בחברת קבלן, לא משנה אם זה מנקה, שומר בקניון, מורה, מתכנת או מערכות מידע! ככל שיותר אנשים יעבדו בחברות קבלן כך המשכורות ימשיכו לרדת עד שיגיעו לרמה מינימאלית, בדיוק כמו משכורות של מנקים, שומרים או אפילו מורים ואחיות. התוצאה: ב-3 השנים האחרונות נשחקו המשכורות של עובדי מערכות המידע וה-BI ב-40% לפחות! מוזמנים לקרוא את הכתבות הבאות ולהבין בקלות כיצד השיטה של העסקה דרך עובדי קבלן פוגעת בכם ומורידה את השכר: תחקיר-ההקלטות נחשפות: האיומים על עובדי הקבלן של אל על בנתב"ג עובדי קבלן ב-IT סופט נאבקים לשיפור תנאי העסקתם באל על - "אם תשבתו, אל על תודיע לאיי־טי סופט 'תודה רבה, לא רוצים אותך יותר'" אמר לעובדים מנהל שהוקלט על ידם: http://www.haaretz.co.il/1.2095057 אל-על מימשה האיום: הודיעה על סיום החוזה עם הקבלן, ביוני האחרון איים בכיר באל על על עובדי הקבלן בתחום המחשוב כי אם ישבתו, אל-על תסיים את החוזה עימם; השבוע הודיעה למעסיקה כי ההסכם מולה יסתיים בסוף אוקטובר ■ התוצאה: העובדים יפוטרו http://www.themarker.com/career/2.590/1.2101264 עובדי הקבלן של HOT הכריזו על סכסוך עבודה: "יש עלינו עומס מטורף" כחודש לאחר שהושלם מהלך סגירת המערך הטכני ב-HOT שבמסגרתו הועברו טכנאי החברה למיקור חוץ. חברת ת.א.ט מספקת כיום שירותים ללקוח אחד בלבד: חברת HOT. העובדה הזו מעלה חשד על פיו ת.א.ט הוקמה אך ורק בשל מטרה אחת: צמצום כוח האדם ב-HOT והעברתו למיקור חוץ: http://www.themarker.com/career/1.2128383
  • ע"י: באדר חארי
    אל תקשיבו לכל אלה שאורים לכם תברחו, תקפצו תתגלגלו וכד'. יש פה עסקה בין שני צדדים. צד אחד מספק את הכלים והזדמנויות להיכנס לתחום ה-BI. הצד השני מסכים בתמורה לעבוד בשכר לא גבוה בתמורה, למשך שנתיים. אם יש למישהו דרך להיתקבל למשרה בתחום ה-BI ללא הקורס, אז תתגלגלו ותברחו אחרי שתקפצו. אחרת זאת עסקה שיכולה להישתלם. אחרי שנתיים אם אתה טוב, אפשר להגיע לשכר גבוה יחסית. זה גם מאוד תלוי אצל איזה לקוח תשתלב ובאילו טכנולוגיות תתנסה במהלך העבודה. על מנת לשמור על קורטוב של תמונת המצב הריאלית, אציין כי סביר עד לוודאי לחלוטין כי לא כל בוגרי הקורס ישולבו בסיומו. עם זאת אדגיש כי המצב הזה לא אמור להלחיץ אתכם לאור העובדה כי, הבוגרים שהיו במצב דומה מהקורסים הקודמים מצאו את עצמם מהר מאוד בתחום ואף בשכר העולה על זה שמקבלים בוגרי הקורס, שכן השתלבו אצל לקוחות החברה במהלכו או בסיומו.
  • ע"י: בוב
    צור קשר בפרטי
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום לכולם אני מועמד לתוכנית שמתחילה עוד שבוע וחצי ואני עדיין מתלבט בגלל החוזה שהחברה מציעה. אם יש פה אנשים התחילו ו/או סיימואת הקורס אשמח לשמוע את חוות דעתם על איכות הקורס, ההתמודדות עם החוזה הבעייתי ועל העבודות שהחברה מציעה אשמח לשמוע דהמלצות "למה כן" והמלצות "למה לא". אני שוב מעלה את הדיון מכיוון שלא בדיוק ידוע מי מהמגיבים היה נוכח בקורס עצמו.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    אל תתלבטי... תברחי ותחפשי מקום אחר !
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    אשמח להרחבה לתגובתך. ממליץ על הקורס? מסיימים אותו? קשה במיוחד עד לא אפשרי? הם מוצאים לך עבודה אחר כך? ואם לא מוצאים במשך חודשיים מה לגבי ההתחייבות שלך?? אשמח לעוד מידע!! לי
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    קבלו delete על הקודם. אני סיימתי את הקורס ואני יכול לומר עליו דבר אחד. אקספריס מספקת דבר אחד. וזה חכה. כאן לא מביאים דגים. למרות שהם מראים נכונות לנסות.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    אני סיימתי את הקורס ואני יכול לומר עליו דבר אחד. אקספריס מספקת דבר אחד. וזה חכה. כאן לא מלמדים לדוג. למרות שהם מראים נכונות לנסות.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    מי שמלכלך פה על אקספריס ואופן ההכשרה בתחום ה-BI, מלבד העובדה שהוא מעוות את המציאות, הרי הוא גם מוריד מערכם של אלה שכן סיימו את ההכשרה וכן השתלבו אצל הלקוחות של אקספריס בי.איי. לגבי מקצועיות המרצים.אז נראה לי שחלק מהאנשים פה לא מבינים את המטרה של ההכשרה. המטרה של המרצה/מתרגל היא לתת כיוון, להדגים את אופן העבודה עם הכלי ואת המאפיינים המרכזיים שלו.לאחרי מכן זה בידיים של התלמיד.הוא יכול לא לעשות את זה כלום או ש הוא כול לקחת יוזמה ולהפוך את עצמו,בכוחות עצמו למומחה עם הכלי הזה. שתי עובדות על הכותב: א. אני יכול לייחס כ-5% ממה שאני יודע היום לידע שנרכש ישירות מהמרצים בקורס. ב.אני יודע להישתמש ב-99% ממה שיש לכלי להציע, מהכלים שאני עובד איתם (וגם מאלה שלא), לעומת מרבית העובדים האחרים שעל אף הניסיון שלהם (שעולה על שלי עשרות מונים) שמשתמשים בכ-50% יורד. האם ניתן להסיק מכך שלא למדתי כלום מהמרצים? ממש לא. מכירים את את הפתגם שאומר שאם אתה רוצה לעבור לבן אדם רעב, אל תתן לא דג, תלמד אותו לדוג. באקספריס מלמדים לדוג.מי שאוהב דגים חינם, מוזמן להמשיך ללכלך פה. אגב הכותב לא סובל דגים
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    בוא נראה, אולי אני יכול לתת תמונה קצת יותר מאוזנת. קודם כל, התחום של BI הוא אחלה כיוון למשהו שרוצה לעשות שינוי בחיים ולפתח קריירה בתחום מעניין עם משכורות טובות. לגבי אניקס והתנהלות הקורס: הקורס התחיל עם הדרכת SQL מאוד בינונית של מדריך שלא נתן הרגשה שהוא יודע את החומר, היה נראה כמו אלתורים (אניקס טענו שהבריזו להם ברגע האחרון). לאחר מכן היתה הדרכה מעולה של בחור בשם יקי, שבאמת נתן מעל ומעבר והדריך על כלי מיקרוסופט למשך בערך חודש. לאחר מכן הגיעה בחורה בשם אור ונתנה גם הדרכה מעולה במשך שבוע של כלי גזירת נתונים, אינפורמטיקה. משם הקורס היה מאוד בינוני ונתן הרגשה שמאוד נמרח. כלומר חודשיים דיי מאולתרים של מדריכים ששולפים לרוב מהמותן. במיוחד אני זוכר שבוע שלם שהם נאבקו בהתקנת התוכנות. בזבוז זמן מוחלט. אייל היה הכתובת שלנו, ולעיתים לא נתן את הרושם שהוא ישר איתנו. זכור לי העובדה שהתעקש להאריך את הקורס בשבועיים לצורך תרגול נוסף (מיותר לאור השבועות הרבים שבוזבו לריק בחוסר סדר). ברור היה שזה ניסיון להשיג זמן שבו נהיה מחוייבים לחברה. בשורה התחתונה אני לא יכול להגיד שההכשרה היתה טובה במיוחד. עם זאת, עבור אלו שמצאו משרה, הם ירכשו מספיק ניסיון בשביל אחרי שנתיים לצאת לשוק החופשי עם מקצוע ביד. לדעתי זה מתאים בעיקר לאנשים בתחילת דרכם. אגב אצלי בעבודה יש בחור שלמד ראיית חשבון, החליט שלא מתאים לא ולמד לבד את התחום - גם אפשרי (אבל יותר קשה).
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    בתור אחד שנבחן לא מזמן למשרת מפתח BI אני יכול להגיד לכם שאני שמח שלא עברתי לשלב הבא. היה מבחן ב SQL לא משהו קשה במיוחד(אני לא זוכר את השאלות) מה שכן אני זוכר ש 10 דקות לאחר שסיימתי את המבחן נקראתי לראיון,שם נאמר לי שלא עברתי את המבחן...קצת מוזר אפילו את הקפה שהכנתי כמה דקות קודם עוד לא סיימתי לשתות- ומר אביטל הנכבד סיים לבדוק את המבחן...מוזר משהו.... חשוב לציין שמראיינת החביבה שהודיעה לי שאינני ממשיך היתה לחוצה והתנשפה כאילו משהו עומד לה על המצפון(משיחה קצרה וחוסר בקיאות בקו"ח הבנתי שהיא לא טרחה לקרוא אותם). לשמחתי-אני לא מכיר אישית את מר אביטל אבל לפי טביעת עין ותחושת בטן לא הייתי קונה מהאיש מכונית משומשת.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום לכולם, אני ניגשת שבוע הבא ליום המיונים. לפי מה שאני קוראת ממש קשה להבין האם כדאי או לו ללכת. בכל מקרה, אני רוצה לדעת מה שואלית ביום המיונים שלהם, האם שואלים שאלות על שפת C? אם כן , באיזה רמה?? אשמח לדוגמאות לשאלות.. תודה מראש. שיר
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    הפוסל , במומו פוסל... לאחר חודשיים של הכשרה שאותה סיימו 11 איש , כבר נקלטו לעבודה 2 אנשים, לאחר עוד 4 חודשים נקלטו עוד 5 עובדים , שלושה מצאו עבודה בתחום בכוחות עצמם ולגבי עובד נוסף - עדיין מחפש אבל יש לו כבר משהו הרבה יותר טוב להציע.ההכשרה עצמה לוקחת 4 חודשים לימוד קשים, ועוד חודש - חודשיים לשיבוץ בעבודה. מתוך 11 איש שסיימו זה נחשבת בעיני הצלחה , לגבי מי שלא סיים - כללי המשחק קרי : הסכם העבודה העתידי , תנאי השכר וההסכם הנם ידועים נחתמים ומפורסמים מראש = אין התחייבות למציאת עבודה. הצד הקשה מבחינת המועמדים הוא ברור - לימוד ועבודה קשה כדי להצליח.אין הנחות לאף אחד רק לימוד , למי שעושים הנחות הוא מימלא ייפלט ע"י המעסיק תוך ימים ספורים וזו גם הסיבה שאנו מנפים מועמדים על זמך ציונים לא טובים במהלך ההכשרה. לגבי המדריכים - מדובר בעובדים הכי טובים שלנו מכל תחום ! כשזוהה שלעובד אין כישורי הכשרה הוא הוחלף מייד תוך פתיחות לביקורת מצידי שהתקבלה ובעיני הייתה מוצדקת . כשלא נמצא מדריך מוכשר לתחום ( אינפורמטיקה לדוג' ) נשכרה המדריכה הטובה ביותר, חבל שנפגעת, רק אל תסלף את העובדות ותפגע באחרים. אייל אביטל
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    הפוסל , במומו פוסל... לאחר חודשיים של הכשרה שאותה סיימו 11 איש , כבר נקלטו לעבודה 2 אנשים, לאחר עוד 4 חודשים נקלטו עוד 5 עובדים , שלושה מצאו עבודה בתחום בכוחות עצמם ולגבי עובד נוסף - עדיין מחפש אבל יש לו כבר משהו הרבה יותר טוב להציע.ההכשרה עצמה לוקחת 4 חודשים לימוד קשים, ועוד חודש - חודשיים לשיבוץ בעבודה. מתוך 11 איש שסיימו זה נחשבת בעיני הצלחה , לגבי מי שלא סיים - כללי המשחק קרי : הסכם העבודה העתידי , תנאי השכר וההסכם הנם ידועים נחתמים ומפורסמים מראש = אין התחייבות למציאת עבודה. הצד הקשה מבחינת המועמדים הוא ברור - לימוד ועבודה קשה כדי להצליח.אין הנחות לאף אחד רק לימוד , למי שעושים הנחות הוא מימלא ייפלט ע"י המעסיק תוך ימים ספורים וזו גם הסיבה שאנו מנפים מועמדים על זמך ציונים לא טובים במהלך ההכשרה. לגבי המדריכים - מדובר בעובדים הכי טובים שלנו מכל תחום ! כשזוהה שלעובד אין כישורי הכשרה הוא הוחלף מייד תוך פתיחות לביקורת מצידי שהתקבלה ובעיני הייתה מוצדקת . כשלא נמצא מדריך מוכשר לתחום ( אינפורמטיקה לדוג' ) נשכרה המדריכה הטובה ביותר, חבל שנפגעת, רק אל תסלף את העובדות ותפגע באחרים. אייל אביטל כשאתה אומר שנקלטו לעבודה, אני שואל איזו עבודה? ואיפה מחפש עבודה
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    לא להעיז להתקרב ! נוכלים, חאפרים, לא מקצועיים, עוברים על כל חוק העסקה אפשרי, נצלנים ! אין מדריכים, אין מרצים (רק עובדים מהתעשיה, לעתים עם שנתיים נסיון בלבד), אין חומר הדרכתי...ואין להם עבודות בסוף ! דוגמא 1: "מכתבי המלצה מבוגרים" - קשקוש.. הראו לבוגרים שלהם את המכתב והסבירו להם שהם חייבים לתמוך בזה בכל פורום או שיחפשו מקום אחר.... ממש המלצה ! דוגמא 2 - מתוך 19 אנשים, 7 מצאו השמה, מתוכם 2 נלקחו עוד באמצע הקורס ! השאר חיכו חודשים, שאר הבוגרים עדיין מחפשים... דוגמא 3 - אחד הבוגרים חיכה קרוב ל-7 חודשים ללא שכר עד שהואילו בטובם להתחיל לשלם לו ! איך? 4 חודשים קורס, חודש וחצי הקפאה לפי "חוזה עבודה", עוד כמה שבועות בבית סתם ואז כמה שבועות טובים של "אתה צריך לעבוד בחינם, להתנדב, אצל הלקוח הפוטנציאלי שלנו, ערוץ 2, כדי שהוא ישתכנע שאתה מתאים לו !" רוב הבוגרים שכן הושמו חיכו "רק" 5.5-6 חודשים... דוגמא 4 - המדריך הבכיר ועוד כמה עובדים עזבו את החברה (הקטנה ממילא) בשל ההתנהלות השכונתית. מי ידריך את הקורס החדש? אין להם מדריכים ! (כאשר גם "המרצים" הקודמים היו עובדים ללא נסיון הדרכתי, אבל אפילו זה כבר לא קיים) להמשיך? ועצה קטנה: אייל אביטל, מבעלי חברת אניקס, הוא שקרן כרוני שמילתו לא שווה כלום ונצלן מקצועי של אנשים תמימים, אל תאמינו למילה מהקשקושים שלו, יכול ללמד את ביבי איך מזגזגים ומשקרים. בוגר נפגע.
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    לא להתקרב!
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום, אני יכולה לענות על השאלה כאחת שהייתה בקורס של EXPERIS את ENIX עד שלביו המאוחרים. רקע: ENIX הייתה חברת BI, EXPERIS היא חברת השמה והכשרה בעלת מתקן ההכשרה. כנראה כחלק מתהליך הכניסה לשוק ה-BIף מיד עם תחילת הקורס, EXPERIS רכשה את ENIX, על כלל חוזיה ועובדיה. אז ככה: הם חדשים ב-BI, זה היה הקורס הראשון וזה גם נראה כך. המרצים הם למעשה עובדי החברה, שהינם אנשים נדרים, חלקם אף מאוד מקצועים, אולם הם חסרי כל ניסיון כמרצים. לפעמים זה עובד לפעמים לא. לצורך הכשרת אינפורמטיקה הם הביאו מרצה חיצונית ידועה וההבדל היה בולט לעין. למעט מחברת ריקה את ה לא מקבל כלום, אפילו לא הדפסה של מצגת, או משהו בסגנון...למעשה, הדפים המודפסים היחידים שאתה מקבל הם דפים מביכים למדי של "טוהר בחינות" לפני כל מבחן פנימי... ועכשיו לעניין: EXPERIS מעבירה את הקורס כמו טירונות. לא יהיה לך חסר דבר לרווחה היומית: מקרר, שתייה חמה ומים קרים, חדר אוכל חביב לחימום אוכל מהבית, שירותים נקיים, מיזוג.... אבל מצד שני הם שומרים את הסטודנטים באוירת פחד תמידית, מדיחים אנשים על ימין ועל שמאל, לעתים מסיבות מקצועיות לעתים מסיבות לא מקצועיות (למשל, כדי לשמור את שאר התלמידים "בתלם", או כי נראה להם שיהיה פחות ביקוש משחשבו...הם מתחילים במוצהר עם מספר עודף כדי לאפשר הדחות). זה בעייתי מכיוון שאתה מתחייב לכמה חודשים בהם כל העלויות עליך והם עשויים להעיף אותך אחרי חצי קורס רק כי לא מצאת חן בעיני מישהו (באמת....לא שזה המקרה שלי...). הלימודים הם מ-9 עד 17:00, אבל מצפים שתישאר מאוחר ככל האפשר, עד הסגירה ב-20:30, וזה נמדד באמצעות שעון נוכחות. החומר המועבר הינו תמצית הבסיס ומצופה ממך שתלמד לבד את השאר, בגוגל, בספרות, דרך שאר החברים (אין ספק שאתה צריך לדעת לפתור לעצמך בעיות לבד, אבל בשביל למוד לבד לא צריך להתחייב לחוזה הדרקוני שלהם). אפרופו חוזה, הוא לא ממש חוקי, והוא די שכר רעב ביחס לשוק, במיוחד כאשר הם לא מוצאים עבודה לכולם, ו"משחררים" אנשים לפני תום ההכשרה רק כדי לא להגיע למצב שבו זו "אשמתם" כביכול שלא נמצאה לך עבודה. הם דואגים שלא יהיו קיימים יחסי עובד-מעביד, לכן אתה מתחייב שתחתום בעתיד על חוזה העבודה, אבל כאשר אתה מבקש לראות את החוזה במעמד של אותה ההתחייבות הם אומרים שהוא עוד לא מוכן, והוא סטנדרטי וכהנה קשקושים..... האוירה איננה נעימה, בלשון המעטה, לראות אנשים בוכים במסדרונות ובשירותים זה לא מחזה נדיר, וחבל כי חלק מהם כבר לא ילדים ולעתים אף הורים בעצמם. חלק גדול מהמרצים הינם אנשים עם בעיית יחסי אנוש קשה, ועונים להגדרת "עבד כי ימלוך". לא באמת נדיר לשמוע "מרצה" עונה לתלמיד בכתה "לפי השאלה שלך אני מסיק שאתה או מטומטם או ממש לא מבין את החומר (שמשמעו הדחה, לכן התלמיד לא יתנגד להגדרתו כמטומטם...)", או "אל תשאל אותי את זה, זה לא מקום לאנשים טיפשים שמצפים שייתנו להם הכל על כפית" ובחזרה לקורס ה-BI: זה ברדק אחד גדול, אין סילבוס, אין לו"ז אחיד (למרות הפרסומים שמשתנים כל יומיים), הם לא יודעים אילו פרוייקטים יהיו להם, והם מעיפים אנשים מסיבות לא מקצועיות בעליל. אולי עוד כמה קורסים הם יהיו מסודרים יותר, אבל כרגע אני לא ממליצה, כי אתה משלם על עצמך במשך כמה חודשים, חי באווירת טרור תמידית ובסוף עשוי לעוף על משהו שלא ממש תלוי בך....ולמעשה, את מרבית החומר יכולת ללמוד לא פחות טוב מספרים מקצועיים, אם אתה יודע איך, כי בסופו של דבר, אם הם לא מוצאים לך עבודה, מצבך לא שונה מאשר אם היית לומד לבד...
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    יקירי. , כנס לדיון בעניין פסיפיק pasific MIT. זו אותה הגברת בשינוי אדרת !!!!!!!!בקצרה , אני יכולה לספר שמדובר בחברה נוכלת, כובלת, יחס מזלזל ויתרה מזאת גם לא עומדת בהתחייבויותיה ולא מוצאת עבודה לבוגרים !!!