גשד

היי, מישהו יכול להגיד איך היה הראיון עם ראש צוות? הראיון הולך בצורה הבאה: קודם כל אל תגיע יותר מדי מוקדם (אבל גם אל תאחר כמובן), מקסימום 10 דקות לפני כי גם ככה לא יתנו לך להכנס ותצטרך לשבת בלובי ולהשתעמם או סתם להרגע אם אתה לחוץ(ואל תהיה לחוץ). (סתם המלצה) המראיין שלך יבוא ללובי ויקח אותך לחדר בו יתבצע הראיון. תחילת הראיון מתחיל בקצרה עוד בשלב ההליכה מהלובי לחדר ראיונות, מאיפה הגעת? מה השם? הוא יגיד לך כמה דברים שהוא למד עלייך עד עכשיו מהקו"ח. הגעתם לחדר, התיישבתם, (מולך תהיה מעטפה עם השם שלך עלייה ובה דפים ריקים ועטים, אני לא ידעתי שיש שם דפים ועטים. בשלב בהמשך שאלתי אותו אם יש לו כדי שאוכל לצייר לו כל מיני דברים ואז הוא אמר לי שיש במעטפה אז המלצה שלי תשחק אותה כאילו לא ידעת שיש שם את זה כדי שלא יראה כאילו התכוננת לראיון. האמת שאני לא התכוננתי ואני חושב שהלך לי טוב) הוא מתחיל בשאלה "האם ידוע לך משהו על התפקיד או שאתה צריך עוד מידע?" אני רציתי עוד מידע כי לא ממש הסבירו (לא באתר האינטרנט של החברה ולא במקומות אחרים) מה עצם העבודה שלך שם. הוא מסביר לך בדיוק מה הם עושים בצוות שלו. המראיין שם (ראש הצוות שאצלו לפחות אני התראיינתי) מאוד נחמד! חשוב לי לציין. בנוסף אל תתבייש לבקש הפסקה למים/להתפנות וכו'. אתה לא בחקירה אלא בראיון עבודה ואתה צריך להרגיש בנוח, והמראיין גם רוצה שתרגיש בנוח. אחרי שהוא הסביר לך מה בעצם התפקיד הוא יגיד לך לספר על עצמך. תספר מה שאתה מרגיש לנכון לספר באותו רגע, אל תנסה לחשוב יותר מדי, מקסימום המראיין יוביל אותך לשאלות שהוא רוצה תשובות עליהן. שאלה שנשאלתי לדוגמה היא "איך הגעת לתחום הזה?" עניתי לו והסברתי לו לפרטי פרטים (חשוב! אם יש לך פרוייקטים שעשית אז תצייר איך זה היה נראה) על דברים שעשיתי בעבר שגרמו לי להחליט להמשיך לאותו תחום גם היום. הוא שואל עוד קצת על הקורסים שלמדת, ולמה בחרת ללמוד איפה שאתה לומד. אחרי שסיימתם את החלק הזה, מתחיל החלק של 2 שאלות, כל שאלה בערך 20 דקות. האמת היא שאני חושב שלא כדאי לך לדעת מה השאלות כי אם תדע אז אתה תבוא "מוכן" ותפתור את השאלה תוך 2 דקות ואופס נכשלת בראיון. אני כן חושב שאתה צריך לדעת שזה מבוסס על קצת ידע במבני נתונים(ממש קצת), סיבוכיות זמן/מקום של קוד. ולכל שאלה שהוא ישאל תהיה יותר מתשובה אחת אפשרית, אך הוא רוצה את זאת בעלת הסיבוכיות זמן ומקום הכי נמוכים. תשאל שאלות על השאלות שהוא נותן! אל תתבייש!! לא הבנת? תשאל, חושב שהבנת, תראה לו דוגמה - לבדוק שהבנת נכון. ויכול להיות שגם אם הוא חושב שהבנת נכון ואז תראה לו אלגוריתם כלשהו שיפתור את התרגיל אז אתה תבין שהבנת לא נכון (כמו שקרה לי) ואז תנסה לחשוב על משהו אחר. עוד משהו שחשוב לי לציין - אל תהיה מקובע! ברגע שרואים שפתרון כלשהו לא נכון, המוח נכנס למצב של קיבעון! הוא תמיד חוזר לאותו הפתרון (המוח! לא אתה!) תנסה למחוק (אפילו על הדף כדי שהעיניים שלך לא יראו) את הפתרון הקודם ותחפש חדש. ותמשיך לשאול שאלות, זה לא אסור ואם אני לא טועה הוא אפילו אומר בתחילת התרגיל "קודם נדבר על זה קצת ואז נעבור ליישום של הקוד" (בקוד הכוונה גם לפסאדו קוד אם בא לך, אני התחלתי עם פסאודו ועברתי ל C, פשוט יותר נוח לי) סיימת את 2 התרגילים? סיימת את הראיון עם ראש הצוות! כעת עלייך לעבור את הראיון של HR (משאבי אנוש) רוב הסיכויים(גם המראיין יגיד לך) שהראיון הזה לא יתקיים מייד, אך הוא בכל זאת הולך לבדוק. הוא יגיד לך להמתין כמה דקות בלובי. כשהוא יחזור הוא יגיד לך אם יתקיים עכשיו עוד ראיון או שלא, אם לא אז יצרו איתך קשר להמשך תהליך. בהצלחה!

שלום , עברת אולי את המבחן ועשית את הראיון עם ראש צוות ? מישהו יכול לעזור מה שואלים בראיון עם ראש הצוות?