בדיוק פרסמנו פוסט על הדרת נשים בהייטק: http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=635

שאלה למבינים ולמייעצים למיניהם: סיימתי את תארי הראשון זה לא מכבר ועכשיו התחילותי בחיפוש עבודה. אממה... אני בהריון (שלב שעדיין אינו נראה לעין) אז האופציות הן כאלה: או שאני מתקבלת לעבודה (נניח) ולאחר כחודש מודיעה על הריוני ומפטרים אותי במקום (האם זה טוב לרזומה: נסיון של חודש ופיטורים בשל הריון?) או לחכות לאחר הלידה בעוד כחצי שנה לערך ואז לחפש עבודה? ישנה גם אפשרות נוספת והיא לאמר את האמת , זה עושה רושם אמין וגם נכון מכל סיבה שהיא , אם המעביד מוקיר את יכולותייך הוא יבלע את חודשיי הזכאות שלך לחופשת לידה , את תזכי בעבודה ותרגישי מצוין הוא יהנה מכל רגע מכיוון שהוא קיבל עובדת ישרה וכנירה גם מקצועית אשר תסגור במהרה על הפער בתפוקות .