אחרי כמה רעיונות בחברת חשמל יש לי ספק גדול ביושר שלה ואני אסביר למה. הייתי פעמיים בראיונות שם בחודש אחרון. בשני רעיונות שאלו אם יש לי C#. בראיון ראשון אמרו לי שתפקיד הוא קשור לבסיסי נתונים. ואינו קשור לC#. רעיון שני היה לאינטגרצית מערכות וזה גם לא היהקשור לתכנות. אז, לדעתי זה שיטת "דחיפת" אנשים מבפנים. למשל יש איזה שהוא בן של עובד חברת חשמל שרוצה לעבוד שם. וכמעט ואין לו ניסיון. אז מזמינים לרעיון אנשים שאין להם ניסיון כלל, מפילים אותם ומעבירים מישהו משלהם. כי אם זה לא זה אז אין לי הסבר לשתי ראיונות אחרונים שלי.