אני מפנה את השאלה לאנשים שהספיקו לצבור קצת נסיון בשוק ויודעים איך עובדים הדברים אי שם למעלה (בקומת ההנהלה ).
לפני כ 3 חודשים בערך התקבלתי למשרת פיתוח בחברה המונה כ 80 עובדים.
יש לציין כי אין לי נסיון קודם (בוגר אוניברסיטה טרי) ומאחר שבזמן שהתקבלתי לעבודה המשבר הגדול היה בעיצומו, הסכמתי להתחיל לעבוד תמורת משכורת של 7500 ש"ח ברוטו (זה יוצא 6500 נטו למי שתוהה), שכר נמוך לכל הדעות לעבודה בתחום.
השאלה שלי היא תוך כמה זמן סביר לבקש העלאה בשכר. כמו כן כמה לבקש?
האם העובדה שהתחלתי מראש בשכר כה נמוך תמנע ממני להגיע אפילו לרמת שכר ממוצעת בשוק בחברה זו?
תודה מראש.
ע"י: שיפט
שלום.
אין ספק שרמת השכר המדוברת היא נמוכה יחסית אבל..
מכיוון שאתה בוגר טרי - כדאי לך לבחון את הנסיון המקצועי שהחברה שבה את עובד מקנה לך.
אם הוא נסיון טוב - תתגלח עליהם שנתיים ותמשיך הלאה.
אם לא - תנסה לחפש עבודה לאחר שנה-שנה וחצי.
בכל מקרה - לאחר שנה זה כבר בסדר לבקש.
בחלק מהחברות מוגדר בחוזה תאריך מסוים שבו יש "דיוני שכר" שלאחריו מחליטים על העלאות.
בהצלחה!