בלי שיחה קצרה עם הר"צ. יש ב : NET FRAME ולא יכול להיות שעם כל הניסיון והידע שלי , אני אגיע ללוטו של 1 -2 שאלות. בכלל מבחנים בע"פ לא מקובלים עלי בכלל. בגלל שבני אדם זה לא מחשב וששואלים אותך או שאתה עונה , זה לא תמיד מובן לשני הצדדים אם הם מדברים על אותו הדבר. ואלו שבוחנים אותך עם כל הכבוד לרמת הקוד שלהם ,למרות שאני בטוח שבתהליך רגיל הם יכלו גם ללמוד ממני דברים שהם לא יודעים. יש ב :NET 10,000 נושאים. לא מקובל עלי להגיע למבחן שאני לא יודע על איזה נושאים הוא. לבזבז חצי יום , על שאלות JAVA או VB שלא משקפות את הידע שלי. אני יודע לכתוב קוד. וכתבתי אלפי שורות. זה מה שאני יודע. תן לי משימה ואני מבטיח לך שהיא תהיה מוכנה. אם עשיתי אותה פעם אז זה יהיה צ'ק צ'ק. אם לא יקח לי זמן כלשהו להבין איך תופרים אותה לקוד. אבל הרעיון הוא שהזרעים כולם בפנים. וזה לא כזה סיפור לזרע להצמיח פרחים בתוך חממה. אני חושב שחברות ה HI - TECH צריכות לעשות דבר כזה עם תכנתים חדשים בלבד !!. אם הם מתנדנדות לגבי מועמד או כמה. שיציעו לו תקופת ניסיון של בין 1-3 חודשים. במשכורת 1/2 ( כתוב בחוזה שהיא מיישרת קו אחרי תקופה ). ככה גם מתכנתים חדשים יוכלו להתחיל ..