שחזורי ראיונות עבודה -> ראיון עבודה לQA באיירון סורס + דעה על התהליך
  • ראיון עבודה לQA באיירון סורס + דעה על התהליך
  • ע"י: 1_אורח_כללי
    הייתי גם בראיון שאיחרו ב 40 דקות לראיון וכל הזמן אמרו לי שהמראיין אוטוטו מגיע.בסוף הוא בכלל לא היה נוכח וראיינה אותי מישהי שלא הייתה מוכנה לזה בכלל ולא ידעה לראיין.בנוסף נתנו לי לעשות מבחן עיוני מטופש,בחדר שהיו בו 5 אנשים לפחות,רועש מאוד!!! לבסוף ניסו לשכנע אותי להמשיך איתם ואמרתי שכבר בשלב כזה להתנהג למועמדים זה בצורה כזו,זה אומר הכל על החברה. לא חסרות חברות והביקוש עצום אל תתפשרו!!!
  • לפני 5 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    QA - לממש swap ללא temp: x = x + y; y = x - y; x = x - y; האם ניתן עם לממש swap: x = x * y; y = x / y; x = x / y; צריך להוסיף x != 0 and y != 0 מה הזוית בשעון אנלוגי בין המחוגים, שהשעה 15:15: הזוית: 7.5 מה ההבדל בין process ל service מחשבון ללא Specification, האם ניתן לבדוק? איזה tests לממש? מחשבון web איזה tests לממש?
  • לפני 5 שנים
    ע"י: ע.אורי
    שאלה: יש באתר רק נושאים שקשורים לתוכנה, QA וכד' או גם למערכות מידע? פרסמתי נושא על מבחן שיש לי בחברת אופיסופט ולא קיבלתי שום תגובה. אשמח למענה. תודה
  • לפני 5 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    לממש swap ללא temp: x = x + y; y = x - y; x = x - y; האם ניתן עם לממש swap: x = x * y; y = x / y; x = x / y; צריך להוסיף x != 0 and y != 0 מה הזוית בשעון אנלוגי בין המחוגים, שהשעה 15:15: הזוית: 7.5 מה ההבדל בין process ל service
  • לפני 5 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    לממש swap ללא temp: x = x + y; y = x - y; x = x - y; האם ניתן עם לממש swap: x = x * y; y = x / y; x = x / y; צריך להוסיף x != 0 and y != 0 מה ההבדל בין process ל service
  • לפני 5 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    לממש swap ללא temp: x = x + y; y = x - y; x = x - y; האם ניתן עם לממש swap: x = x * y; y = x / y; x = x / y; x != 0 and y != 0
  • לפני 5 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    חלק מקבלים חניה חינם וחלק לא
  • לפני 5 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    לממש swap ללא temp: x = x + y; y = x - y; x = x - y; האם ניתן עם לממש swap: x = x * y; y = x / y; x = x / y; x != 0 and y != 0 מה הזוית בשעון אנלוגי בין המחוגים, שהשעה 15:15 הזוית: 7.5
  • לפני 7 שנים
    ע"י: סוטון
    טוב אז עדכון, בסוף קיבלתי 2 הצעות, אחד מסטארטאפ ואחד מחברה מאוד גדולה, אחרי שנים של התמודדות עם פוליטיקה ושאר ירקות כמו המנהלת משאבי אנוש למעלה, החלטתי לתת לסטארטאפ צ'אנס, כמו שראש כרוב אמר, לא להתייאש, הייתי באולי 15 ראיונות במהלך 4 חודשים, חלקם נעימים וחלקם נוראיים, בסוף מוצאים את המקום הנכון, אם בראיון החוויה לא נעימה, גם אם מקבלים הצעה, לא ללכת עליה, זה בדרך כלל מראה את האופי של החברה
  • לפני 8 שנים
    ע"י: סוטון
    עדכון קטן: שלחתי להם אימייל חריף למשאבי אנוש שלהם, קיבלתי שיחה לאחר כמה ימים מסמנכל"ית משאבי אנוש שלהם. הם התנצלו אבל לא לקחו אחריות על הכל וטענו שהמגייסת אמרה לי שלקחו מועמדים אחרים שזה שקר, היא אמרה לי שהם "שינו" את התפקיד ושהוא "התבטל". בכל מקרה לא ממש עזר לי להרגיש יותר טוב השיחה הזאת, חוויה מאוד רעה
  • לפני 8 שנים
    ע"י: סוטון
    שלום לכולם, אני אחלק את הפוסט הזה לשני חלקים, הראשון החלק של שחזור שאלות מהראיון והחלק השני למי שמעוניין על חוויה מאוד לא נעימה שהייתה לי איתם בתהליך הגיוס. חלק א: ראיון ראשון: ראיון עם ראש הקבוצה של אותו פרוייקט, שאלות על עצמי, על הנסיון שלי וכמה שאלות QA כלליות, אחרי זה ראיון עם הVP R&D של החברה. ראיון שני: מבחן עם ראש הקבוצה - יש אפליקציה של מוזיקה בהזרמה, המסך הראשון הוא מסך כניסה למערכת עם משתמש וסיסמא, והמסך השני הוא רשימת שירים מועדפת של המשתמש. כתוב מקרי בדיקה לשני המסכים כולל השרת ואם יש זמן, אפשר להוסיף בדיקות על מסך הנגינה, אבל לא חובה. זמן המבחן כ45 דקות אחרי המבחן היה ראיון שוב עם הVP R&D. עד כאן בסך הכל חוויה מאוד נעימה, בחלק השני אני אתאר את הבעיות שהיה לי איתם כדי לחסוך אולי לאנשים אחרים את החוויה הזאת. חלק ב: עד עכשיו בשני הראיונות הראשונות היה לי חווה מאוד נעימה עם המגייסים כולל המגייסת הטלפונית, כל ראיון נקבע מאוד מהר אחרי השני וניתן היה להרגיש שמאוד התרשמו ממני (גם אמרו לי את זה אחרי הראיון הראשון והשני) וגם רצו לזרז את תהליך הגיוס כמה שיותר מהר בשבילי, משהו שהיה נחמד מאוד. זומנתי לראיון שלישי עוד בערב של אותו יום של הראיון השני, לראיון עם משאבי אנוש, וכאן התחיל הסיוט. הגעתי לראיון קצת לפני הזמן (אני תמיד מקדים טיפה כדי להותיר רושם טוב). לקח למראיינת 10 דקות להגיע אבל בגלל שהקדמתי, לא ייחסתי לזה חשיבות רבה מדי. הלכנו לחדר הראיון והיא התחילה עם הראיון. שאלה אותי שאסביר לה על הפרוייקט שאליו אני מיועד, עכשיו תבינו שבראיון הראשון הראש קבוצה הראה לי את המוצר ל5 דקות והסביר בקצרה עליו וזהו. אז כבר היה לי מוזר שבמקום שהיא תספר לי על החברה ועל המוצר היא בוחנת אותי אבל זרמתי עם זה, סיפרתי לה את מה שהבחור הראה לי ואת מה שהבנתי מזה שהפרוייקט, היא מאוד התעצבנה וגיחחה, עם חיוך מאוד מזוייף אמרה: "לא! לא הבנת בכלל מה אנחנו עושים" והסבירה לי בערך את מה שאמרתי במילים אחרות. הטון הזה של ההתנשאות יחד עם אגרסיביות וחוצפה הייתה רק הדודבן שבקצפת. ביקשה שאספר קצת על עצמי אבל כל פעם שהתחלתי לדבר ולהתקדם בלספר על עצמי, המראיינת קטעה אותי ושאלה אותי באגרסיביות שאלות כמו: "למה עזבת את ירושלים ועברת למרכז? מה היה לך רע בחברה?" סיפרתי לה שלא היה לי רע פשוט חיפשתי לצאת מירושלים ורציתי תנאים יותר טובים מכיוון שבירושלים המשכורות הם משכורות רעב (לא אמרתי רעב אבל אמרתי שהמשכורות נמוכות בהרבה מהשוק, בעיקר בחברה שבה עבדתי). אבל היא לא וויתרה וכל שניה חזרה לאותו חברה. לאט לאט התקדמנו בלספר על עצמי ואחרי שכל שניה קטעה אותי ותקפה אותי התחילה חוצפה חדשה. היא קיבלה הודעה בטלפון, עכשיו במקום מקסימום להציץ ולהמשיך להקשיב לי היא פשוט נעצה בטלפון וקראה את ההודעה באמצע שאני מדבר בדיוק אחרי ששאלה אותי שאלה, אחרי כמה שניות עצרתי, לקח לה עוד כמה שניות ואז המשכתי, שוב הסתכלה בטלפון ולא הקשיבה. סיימתי לענות ואז שאלה אותי על החברה האחרונה, אם היה לי טוב שם, אמרתי כן, מאוד. "אוהו, סוף סוף אתה אומר שאתה אוהב חברה כלשהי!", הייתי בשוק, אמרתי לה שאהבתי לעבוד בכל החברות ולא היה לי מילה אחת רעה להגיד עליהם אבל ראיתי שהיא לא מאמינה לי. אחרי המשך התנהגות של תוקפנות, חוצפה וחיוכים מזוייפים שאני לא אחפור לכם יותר עליהם הגענו לנושא השכר, אמרתי לה את השכר שאני מעוניין לקבל והיא פשוט הסתכלה עליי ובגיחוך אמרה: "מה??! באמת??", אמרתי כן והיא שאלה למה, אמרתי כי זה קצת יותר ממה שקיבלתי בחברה הקודמת (פה אולי עשיתי טעות והייתי צריך להגיד לה שזה מאוד סביר למישהו עם ניסיון שלי אבל לא חשבתי על זה בזמנו). אמרה לי שזה המון ושאלה האם זה 'דיל ברייקר', אמרתי שאני פתוח להצעות. כאן בערך הסתיים הראיון, היא אמרה שההמשך יהיה המלצות אם רלוונטי ואז הצעה, ושיקח בערך שבוע לקבל תשובה. אחרי הראיון הזה כבר הלך לי כל הביטחון והייתי עצבני, אמנם הייתי מאוד רגוע בראיון אבל אחריו הרגשתי שבור. למחרת התקשרה המגייסת וביקשה ממליצים, בהתחלה שניים ואז פתאום חזרה אליי ורצתה שלושה. הבאתי לה ממליצים מהחברות הקודמות והודעתי להם שכנראה יתקשרו אליהם בקרוב, שאלו מתי אמרתי או היום (חמישי) או ראשון מכיוון שזה היה כבר חמישי ערב ושיודיעו לי ברגע שהם התקשרו. עוברים להם הימים ואני לא שומע כלום מהם, ביום רביעי שאלתי את אחד הממליצים אם יצרו קשר איתם והם אמרו שלא, התחלתי ממש להתעצבן עליהם והתחיל לרדת לי מהם. ניסיתי בערב להתקשר אבל לא היה תשובה, אז שלחתי אימייל עם בקשה לראות אם ישנה התקדמות ולא חזרו אליי. היום סוף סוף (חמישי) חזרו אליי עם השיחה הכי מוזרה שהייתה לי בחיים עם חברה בתהליך. "היי, רציתי לשוחח איתך בטלפון כי היה חשוב מאוד שנדבר בטלפון. כולם במשרד נורא התרשמו ממך והתקשרנו לממליצים שלך ואף להם היה דברים חיוביים לומר עליך, אבל יש שינוי בתפקיד אז אנחנו מבטלים אותו בינתיים" שאלתי אותה למה הכוונה והיא אמרה "אנחנו עושים איזה שינוי בתפקיד וכרגע החלטנו לבטל אותו אז אנחנו לא נמשיך בתהליך". אמרתי לה תודה וניתקתי. אם היא שיקרה לגבי ההתקשרות עם הממליצים שלי אז יש לי ספק גדול ש"נעשה שינוי בתפקיד", אחרי זה קיבלתי אימייל רשמי שאומר בהמשך לשיחתנו החלטנו להמשיך עם מועמדים אחרים בזמן זה שיהיה בהצלחה. התנהלות מחפירה שאני ממליץ לאנשים להימנע ממנו, אני כרגע מחפש עבודה בQA, יש לי 6 שנות ניסיון ובחיים שלי הייתי בהמון ראיונות עבודה, חלקם נעימים וחלקם קצת פחות אבל בחיים לא היה לי חוויה נוראית כזאת כמו שהיה לי עם מחלקת כוח אדם של איירון סורס, בזבזו לי זמן יקר וכסף על חנייה ועוד ביקשו ממליצים ובסוף בכלל לא מתקשרים ועוד משקרים על זה. שומר נפשו ירחק. סליחה על החפירה אבל הייתי חייב לשתף את כולם, יום טוב
  • לפני 8 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    לא מפתיע כל כך. קרה לי משהו דומה ב 2 חברות. בחורות הזויות מ hr שהן פשוט רובוטיות ואיכשהוא מקשיבים להם באמת לגבי ההתקדמות איתך. גם אני התראיינתי שם לתפקיד qa מול מנהל קצת הזוי שחפר המון ושאל גם שאלות חופרות ,והלך לי דווקא די טוב אני מוכרח לציין אך הוא החליט לא להתקדם. למזלי יש גם מנהלים מקצועיים בשוק העבודה וקיבלתי מהר מאוד 4 הצעות עבודה.
  • לפני 8 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    שלום לכל המאוכזבים, חייב לשתף אתכם בנושא ה-HR ,ישנן שתי אסכולות עקריות : התוקפנית והנחמדה לכל אחת יתרונות וחסרונות כמובן שנעדיף את הנחמדה . התוקפנית רוצה להוציא ממך את מה שאתה "מסתיר" את האמת הקרה לגבי העבודות והחיים שלך , נהגת בתבונה שהפסקת לדבר שהיא לא היתה קשובה לך ,היא רצתה ליראות עם תעיר לה -משחק מטומטם . אצלי הותקפתי בטון דיבור גועלי ולאחר כ 15 דק' נשאלתי כיצד אני חש ? ,ממש רציתי ליצחוק לה בפרצוף -התאפקתי ,הבנתי בדיוק לאן היא חותרת אז אמרתי לה שאם יש לה עוד שאלות אשמח לענות לה אין צורך להתלהם היא היית בהלם מהתשובה כמובן שהיא הפכה למאמי מתוקה ,אתם כבר יכולים לנחש שלא התקבלתי לאחר שמאוד רצו אותי וזה היה השלב האחרון בתהליך . מכר מהחברה ברר ואמר לי ש-HR התנגדו בתוקף לקבלתי למרות שכלם לא הסכימו עם דבריה . עשו לנו טובה שלא הגענו למקומות הללו . לא להתיאש ולהמשיך לחפש
  • לפני 8 שנים
    ע"י: 1_אורח_כללי
    גם אני עברתי ראיון בחברת איירון סורס לפני שבועיים. הגעתי לראיון ראשון עם בחור בשם דור. בחור מאוד נחמד שסיפר לי על החברה ובמה הם מתעסקים. שאל על הניסיון התעסוקתי שלי וכו'. אציין שאין לי ניסיון בבדיקות MOBILE אלא רק בבדיקות WEB. לאחר מכן הצטרפה אלינו בחורה בשם רוית. הם ציירו 2 מסכים של אפליקציה , המסך הראשון מסך כניסה עם שם משתמש וסיסמה והמסך השני זה מסך המציג את התוצאות. היתי צריכה להגיד להם איזה בדיקות הייתי מבצעת כולל בדיקות של פניה לשרת. עד כה היה ראיון טוב. לאחר כמה ימים זומנתי לראיון שני שכולל מבחן (כתיבת TEST CASES בנגלית על אפליקציה של מוזיקה). הושיבו אותי בחדר יחד עם עוד 2 בחורים שעבדו שם. לאחר כמה דקות נכנס דור והתחיל לדבר עם הבחור בחדר, היה נורא רועש ולא הצלחתי להתרכז במבחן, כל שניה נכנס מישהו לחדר ודיבר.זה היה סיוט. לאחר המבחן נכנסנו לחדר ישיבות קטן שהיה ריק ושקט (לא מבינה למה לא הושיבו אותי שם) היתי צריכה להסביר להם על TEST CASES שרשמתי ושאלו עוד כל מיני שאלות. (כבר במבחן עיבדתי את כל הריכוז והיתי עצבנית) לאחר מכן אמרו שהם רוצים שאעבור ראיון נוסף והלכו לבדוק עם המנהל נמצא. הסתבר שהמנהל "לא נמצא" במשרד, אמרו שיחזרו אלי בהקדם כדי לזמן לראיון שלישי. יצאתי מהמשרדים בתחושה ממש גרועה, והיום קיבלתי הודעה שהם החליטו להתקדם עם מועמדים אחרים.