אני מהנדס אלקטרוניקה בוגר בן גוריון , הייתי במשך 4 חודשים בתהליך שלהם לתפקיד פיתוח עברתי הכול : ראיון ראשון ,פילת, ראיון שני עם מנהלי מחלקה, מרפאה, וגם הצעת שכר גבוהה עם תנאים מעולים , אבל!!!! הסיווג כן אותו סיווג שנעשה ע"י חברה חיצונית ולא רפאל הוא ששבר אותי אמרו לי זה יקח לפחות שבועים ומחכה ומחכה כלום נאדה....... לבסוף קבלתי בתוך שבוע הצעת שכר תפקיד של פיתוח ( board designer ) ולא יכלתי לסובב אותם כי זה חברת היטק פרטית כמובן, ולקחתי. קודם כל מהי הגדרת התפקיד שלך ברפאל , ובסטארט אפ? תתקשר לרפאל לביטחון אחרת הם לא זזים , תברר מה הסטטוס שלך כעת בעקרון לדעתי תבחר תתפקיד שמעניין יותר וסביבה מאתגרת יותר אבל !!! סטארט אפ קטן בעייתי ביכולת שלך להתפתח ללמוד ולהתקדם בנוסף חסר יציבות, אם זה קריטי בשבילך כבעל משפחה או בעל התחייביות קודמות שמקום העבודה יהיה יציב , בנושא זה לרפאל אין מתחרים לא ביציבותה כחברה ובטח עם התנאים הסוציאלים המועלים שלהם ( משכורת 13 , בונוס דפרנציאלי, ביגוד ,טלפון קרנות ,בונוס בסיסי רבעוני ועוד ועוד........) בהצלחה

סטרט אפ של שישה אנשים.... אני לא הייתי הולך. סביר להניח שהתפקיד שלך לא יהיה כל כך מוגדר . אתה תהיה סוג של כלבויניק אתה כל היום תכתוב מסמכי אפיון . בקיצור אתה תלמד כלום על הכל ולא תתקדם לשום מקום. אני מדבר מניסיון של אחד שעבד בסטרטאפ של 12 איש.