עבדתי בה לתקופה. לא אציין איפה ולכמה זמן. זאת חברת קבלן לכל דבר, אמנם 50% בבעלות רפא"ל, אבל עדיין קבלן. המודל העסקי של אמרל בנוי על כך שהם מהווים איש-ביניים בין העובד, שמקבל משכורת נמוכה יותר ממה שמגיע לו לבין החברה המזמינה, שמשלמת לאמרל יותר לפי שעת עבודה של העובד בתוך הפרוייקט שלהם מאשר לעובדיה הרגילים - ובכך מרוויחה משני הצדדים. עוברת על חוק שעות העבודה בתפקידים מסויימים ומצפה מעובדיה לשתוק על כך ולהגיד תודה שהם מקבלים ש"נ, ובאופן כללי תנסה לסחוט מהעובד שלה כל מה שהיא יכולה באותו רגע. החברה מנסה מאוד ליצור גאוות יחידה ולעודד תרבות אירגונית מגובשת. בתקופה שבה עבדתי שם המאמץ הזה הרגיש לי מזוייף ולא כנה. כפי שכבר ציינתי, המשכורות נמוכות ביחס לתפקידים והתנאים גרועים יותר - עושה רושם שהחברה מנסה לעגל פינות על חשבון העובדים ע"מ למקסם את רווחיה האישיים - התנהגות צפוייה מחברת קבלן טיפוסית. החברה מנסה לגייס משוחררים טריים מהצבא מדרגים פיקודיים וממקצועות טכנולוגיים, כאלה שלא מכירים את שוק העבודה טוב כל כך וכמה הניסיון והזמן שלהם שווים באמת. Get them while they're young and stupid, בעיקרון. ע"מ לעבוד בחברה עליך לחתום על הסכם אישי כובל שלא מאפשר לך לעבוד בחברות מתחרות לתקופה, כך שאם אתה מחליט שהיא לא בשבילך אתה לא יכול למצוא עבודה בתחום לכמה שנים. 90% מהאנשים שהכרתי שנכנסו לחברה הזאת מנסים לעזוב לפני שעוברת שנה, למרות ההסכמים כובלים וקנסות שהם חתומים עליהם. המלצה אישית שלי ושל רבים אחרים שעבדתי איתם: תתרחקו מבור החרא הזה, אתם לא צריכים אותם. גם אם אתם לא מוצאים משהו טוב יותר, תחכו עוד כמה חודשים ואפילו שנה אם צריך, ותעבדו בחברה שתכבד אתכם.

זה חברת קבלן מזה בדיוק

חברת בת של רפאל

רעים.

אני מאמין שהם חברת OUTSOURCING. זהו. לא יודע יותר מזה. אולי מישהו אחר יודע?