כן. אנחנו מתחייבים ללוות אתכם עד למציאת עבודה ומבקשים שתתחייבו להשקיע את המשאבים הנדרשים לצורך כך גם מצידכם.
מטרת השירות היא לייצר עבורכם הזדמנויות וראיונות עבודה.
כל עוד אתם מוצאים ערך בשירות JobHunt הוא יועמד לרשותכם ויסתיים במציאת עבודה חדשה.

לעיתים, השירות של ג'ובהאנט ישקף לכם כי הידע והניסיון שלכם אינם תואמים את דרישות השוק היום. אז תוכלו לבחור; להשלים את הידע החסר או לשנות מסלול חיפוש. נתמוך בכם בכל החלטה שתקבלו. כאמור, כל עוד אתם מוצאים ערך בשירות, והוא מוביל אתכם לראיונות עבודה, אנחנו נהיה כאן עבורכם.

זמן ממוצע לחיפוש עבודה עם JobHunt לעובדי סינומדיה לשעבר עומד על כחודשיים.
ואולם התהליך אישי, ותלוי בגורמים משתנים אצל כל טאלנט.
כבר בחודש הראשון, מרבית הטאלנטים חווים קפיצה משמעותית בכמות הפניות וראיונות העבודה.

בניגוד לחיפוש העבודה המסורתי, בו מועמד שולח קורות חיים למשרות שהתפרסמו במקורות השונים, הטכנולוגיה של JobHunt מאתרת את אנשי הקשר בתוך הארגונים ופונה אליהם ישירות בשם הטאלנטים הרשומים לשירות.

זהו "הפרסום" - כך מגיעים למשרות בשלב הגיוס הפנימי שלרוב לא מתפרסמות החוצה, ולכן אין דרך אחרת להגיע אליהם.
אנו מנהלים מיילינג ליסט, שמתעדכן כל הזמן, ואליו שולחים אחת לשבועיים את פרטי המועמדים.
הקו"ח מגיעים הן לאנשי גיוס, והן לאנשי קשר שנהנים מבונוסים של "חבר-מביא-חבר" מהמעסיק.

אנחנו עושים הכל אונליין באמצעות גוגל מיט וואטסאפ. עליכם להיות זמינים לתהליך.
מרגע ההצטרפות נציג החברה יצור איתכם קשר ולאחר הליך אונבורדינג קצר תצוות אליכם יועצת קריירה אישית שתלווה אתכם בתהליך.
התהליך הוא אישי ולעיתים תידרשו לבצע משימות ו"שיעורי בית" הנדרשים לצורך כך.
כמו כן, תדרשו לעדכן אחר התקדמות התהליכים (בין אם אלו התקבלו במסגרת השירות ובין אם באופן עצמאי) וזאת בבאמצעות מילוי ייומן אישי שישלח אליכם מיד עם הרישום לשירות.