בין פיטורים להזדמנויות – תמונת מצב אמיתית של שוק ההייטק

המחצית הראשונה של 2025 לא השאירה הרבה מקום לספק: גל הפיטורים בהייטק נמשך.
חברות נאלצו להיפרד מעובדים, לצמצם פעילות או לשנות כיוון אסטרטגי.

אך במקביל, הנתונים הכלכליים מציירים תמונה אחרת – ואפילו מעודדת:

שני אקזיטים מטורפים רק במחצית הראשונה של השנה:

2025 מסמנת שיאים חדשים גם בזירת האקזיטים של ההייטק הישראלי – עם שתי עסקאות ענק שעושות היסטוריה:

• האקזיט הראשון והבולט של השנה הגיע בתחילת 2025, כשחברת גוגל רכשה את Wiz – חברת סייבר ישראלית – תמורת 32 מיליארד דולר.

מדובר בעסקה הגדולה ביותר אי פעם בהייטק הישראלי, ובמקביל גם ברכישה הגדולה ביותר שביצעה גוגל מאז ומעולם.

• האקזיט השני, לא פחות מרגש, התרחש לאחרונה בין שני שחקנים ישראלים חזקים:
  מצד אחד Palo Alto Networks, ענקית הסייבר הישראלית־אמריקאית, ומהצד השני – CyberArk, המתמחה בהגנה על מידע רגיש וזהויות דיגיטליות (תחום שמקבל תאוצה אדירה בעידן הבינה המלאכותית).

 היקף העסקה: 25 מיליארד דולר – מה שהופך אותה לאקזיט השני בגודלו בהיסטוריה של ישראל.

למה הרכישה הזו כל כך מיוחדת? כי CyberArk היא חברה שמרכזה בישראל – עם כ־1,000 עובדים במטה בפתח תקווה.

כלומר, לא מדובר רק בהצלחה כלכלית בינלאומית – אלא גם בהשפעה ישירה על עובדים בתעשייה ובצמיחה המקומית.

מצד אחד פיטורים, מצד שני גיוסים,
והעולם ממשיך להתגלגל.

לכן, אם יש מסר אחד שצריך לקחת מנתוני ינואר-יולי 2025, הוא זה:

ההזדמנות לא נעלמה – נדרשת גישה חכמה יותר.

מה קורה בעולם חיפוש העבודה?

עבור מי שחייב למצוא עבודה – שום גרף של השקעות לא משנה את העובדה הפשוטה: צריך עבודה, עכשיו.
וההזדמנויות לא נעלמו – הן פשוט נראות אחרת.

חברות ממשיכות לגייס, אבל הן עושות את זה בצורה שקטה ומדויקת יותר.
לא עוד גיוסים המוניים או פתיחת משרות "ליתר ביטחון" – אלא חיפוש ממוקד אחרי מועמדים שיכולים להביא ערך מיידי ולהשתלב בדיוק לצורך שנוצר.

מה זה אומר לגביכם?

• שזה כבר לא מספיק רק לשלוח קורות חיים למשרות שפורסמו.
• שאתם לא צריכים להמתין ל"מודעה המושלמת".
• שהזמן לפעול הוא עכשיו – לפני שהשוק מתמלא במועמדים.

כדי להגיע למשרות הטובות באמת – צריך לייצר תנועה יזומה.
להגיע לפני כולם, לחשוף את עצמכם לאנשים הנכונים ולהתבלט כשזה באמת משנה.

וזה בדיוק מה שאנחנו ב־JobHunt עושים עבורכם.

איך JobHunt מחפשים עבורכם משרה ב-2025?

אנחנו לא רק "מעצבים קורות חיים". כי היום, זה כבר לא מספיק.
אנחנו בונים איתכם אסטרטגיית חיפוש חכמה – מבוססת על ניסיון של למעלה מ־15 שנה בליווי אלפי מועמדים בתעשיית ההייטק.

✔️ הפצה חכמה של קורות החיים
ברגע שהמסמכים מוכנים – אנחנו שולחים אותם בלחיצת כפתור ליותר מ־13,000 אנשי קשר בתעשייה: מגייסים, מנהלים, סמנכ"לים ומנכ"לים. ישירות למי שיכול לקדם אתכם.

✔️ סימולציות לראיונות עבודה
 מתרגלים איתכם את הראיון מראש – עם משוב מקצועי, דגש על ביטחון עצמי, שפת גוף ומסר אישי.

✔️ שיפור מתמיד של המסרים
מנתחים את התגובות מהשטח ומבצעים אופטימיזציה: משכתבים, משפרים ומדייקים את המסמכים כך שיבליטו את היתרונות שלכם בכל שלב.

✔️ ליווי אישי צעד-צעד
 אנחנו איתכם לכל אורך התהליך – מהגדרת היעדים, דרך הבידול בשוק ועד קבלת ההצעות ובחינתן – כדי לוודא שהצעד הבא שלכם נכון גם בטווח הארוך.

בעידן שבו כבר קוד לא כותבים לבד – אין סיבה לחפש עבודה לבד.
חיפוש עבודה זו העבודה שלנו.
ואנחנו כאן כדי לקצר לכם את הדרך, ולהביא תוצאות – גם כשמסביב הכל רועש.

במילים פשוטות: מי שמצליח להיכנס מאחורי הקלעים, הוא זה שמקבל את ההצעות.

בדקו איזו חבילה מתאימה לכם וקבלו גישה לשירותי הליווי המתקדמים של JobHunt.