איך נכנסים לתוך מעגל סגור – גם בלי קשרים?

איך להגיע למשרות לפני שהן מתפרסמות, זו לא שאלה תיאורטית.
זו השאלה שתקבע אם תסגרו תפקיד בקיץ – או שתתחילו אחרי החגים (שמתחילים השנה מאוחר).

מי שדוחה, יחתום על חוזה רק בנובמבר, אולי.

כולם יודעים שיש משרות שלא מתפרסמות.
אבל השאלה האמיתית היא – איך נכנסים למעגל?

בטח שמעתם על: חבר שקיבל הצעה ש"לא עלתה בכלל לאוויר".
או, קולגה עדכנה שהיא בתהליך עם חברה שלפני רגע בכלל לא חיפשה.

ואז עולה השאלה: איך הם נכנסו פנימה – עוד לפני שידעו שיש תפקיד?

מה שאתם רואים – זה קצה הקרחון

משרות שפורסמו בפומבי הן לא ההתחלה – אלא הסוף.
בשלב הזה, מגייסים כבר התייאשו מהפניות הסגורות והם מתחילים להילחם על החשיפה – בדיוק כמוכם.

אבל מאחורי הקלעים?

הם כבר בדקו המון קורות חיים שהגיעו דרך קשרים.
הם כבר התחילו ראיונות פנימיים. 

כבר מתקדמים עם מועמדים ראשונים.

ומי שחיכה לפוסט – פספס כ־65% מהמשרות שנסגרו לפני שמישהו בכלל ראה אותן ברשת.

השאלה היא לא "האם זה קיים?"

השאלה היא – למה אתם עדיין לא שם?

והתשובה הכואבת – אתם מחפשים בצורה מסורתית.

מחכים למודעות. מגיבים.
שולחים. ממתינים.

אבל השוק כבר ב־2025.

ומי שלא בונה לעצמו קמפיין – נשאר סטטיסטיקה בתוך טופס של 300 איש.

אז איך נכנסים למעגל הסגור הזה – גם בלי קשרים?

זו בדיוק הסיבה ש־JobHunt לא מתעסקת רק בכתיבת קורות חיים.

אנחנו דואגים שתגיעו ישירות למי שצריך לראות אתכם.

✅ בונים איתכם מסר שיווקי חד ומדויק
✅ ממפים את קהלי היעד הנכונים לכם
✅ מפיצים את הקו"ח שלכם – בלחיצת כפתור למאגר של 13,000+ מגייסים, סמנכ"לים ומנהלים בתעשייה.

 אנחנו דואגים שיראו אתכם.

תכל'ס – למה אתם מחכים?

כל שבוע שאתם מחכים אומר,עוד תהליך שלא נכנסתם אליו.
עוד חברה שלא שמעה עליכם.
עוד הזדמנות שנחטפה על ידי מישהו שפעל.

מי שפועל עכשיו – נכנס למשרות שייסגרו בקיץ.
מי שמחכה לספטמבר – מתחיל מאפס, באיחור של חודשים.

המשחק האמיתי קורה לפני הפרסום.

אם אתם לא שם עכשיו – תצטרכו לחכות לחורף.

וזה זמן יקר מדי בשביל לבזבז.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ג'ובהאנט, מעניקה שירות ייחודי למחפשי העבודה במטרה לקצר את התהליך בכלים טכנולוגיים מובנים. לצד היכרות מקצועית מעמיקה והכוונת המועמד אנו דואגים להגדלת החשיפה לקורות החיים באמצעות פרסומם המאסיבי בקרב מגייסים ואנשי קשר בתעשייה.

אנחנו פועלים בשוק העבודה מאז 2008 ומכירים מקרוב את הצרכים של מחפשי העבודה בשוק.
אם אתם מתקשים עם החיפוש ומבקשים לקצרו, צרו איתנו קשר ונבחן אפשרויות במסגרת אחד ממסלולי השירות המוצעים.