עקרונות מנחים להצלחה עם JobHunt

לאורך השנים זיקקנו שלושה עקרונות מנחים בסיסיים המהווים מפתח להצלחה של מחפשי עבודה הנעזרים ב JobHunt. אמון ופתיחות מחשבתית; התמדה; ניתוח נתונים;.

אנו מחוייבים לעקרונות אלו, ומבקשים מלקוחותינו לפעול לפיהם על מנת להצליח בתהליך. JobHunt תעניק ללקוחותיה, המחויבים לעקרונות אלו, פרסומים נוספים במידת הצורך, כמפורט במסלול שנבחר.

 

מצידנו

מצידכם

אמון, כנות ופתיחות מחשבתית

מצידנו

המשימה שלנו מורכבת, אך המתודה שלנו פשוטה. היא מתבססת על ניסיון ארוך שנים במהלכו סייענו לאלפי מחפשי עבודה בתעשייה.

במסגרת השירות יצוות אליכם מנהל קריירה אישי שיכיר ינחה ויהיה לכם לעזר לאורך כל התהליך.

זכרו, אנו מכירים בקשיים העולים במסגרת החיפוש: לחץ נפשי, קשיים בהצגה עצמית, התלבטויות לגבי מהלך קריירה וכד'

אנו מיומנים לזהות נקודות קושי אצל לקוחותינו ולהציע פעולות להתמודדותם.

מלבד המפגשים שייקבעו מראש, נהיה זמינים עבורכם בזמן אמת באמצעות הוואטסאפ, נעניק ייעוץ וסיוע בהתלבטויות השונות שיעלו לאורך הדרך.

מצידכם

קשר חזק עם מנהל הקריירה האישי שלך הוא אחד המפתחות לתהליך מוצלח.
לעיתים, הייעוץ המקצועי שתקבלו מאיתנו, יישמע מנוגד לתיאוריות השגורות בשוק חיפוש העבודה המסורתית.

עליכם לסמוך על הידע והמקצועיות שלנו.
תמיד נרחיב ונסביר מה עומד מאחורי כל אחת מההמלצות.

פתיחות מחשבתית: לעיתים, בהתייחס לנתונים הסובייקטיביים שנקבל בעניינכם מהשוק, נציע לכם הצעות מקצועיות שונות שמטרתן לקדם את סיכויי ההעסקה – לדוגמא אם נזהה צורך בהשלמת ידע מקצועי נמליץ על כך; במידה ונזהה התאמה לתפקידים אחרים בתעשיה, נבחן היתכנותם ביחד.

התמדה

מצידנו

נבנה איתכם ועבורכם תוכנית פעולה מפורטת ואישית, לקידום החיפוש. 

התוכנית תכלול משימות מקצועיות שונות ותציין לוחות זמנים לביצועם. 

לא לדאוג, אם אתם מתקשים בביצוע או הבנה של משימה כלשהי, תוכלו לעדכן אותנו בזמן אמת ונסייע לכם בהתאמות הנדרשות.

מצידכם

השתתפות – כדי להצליח, עליכם להיות פעילים בתהליך במידה הנדרשת.

חשוב לעמוד בלוחות הזמנים שנקבעו ולהגיע למפגשים עם מנהל הקריירה, מוכנים. 

זמינות –  פניות ממעסיקים יכולות להגיע בדרכים שונות (טלפון, מייל, רשת חברתית ואף וואטסאפ) – עליכם להיות זמינים, נעימים ומלאי מוטיבציה למענה. 

הקפידו לענות גם אם אינכם יכולים להתמסר לשיחה מלאה – עדיף לענות, לקבל את הפרטים ולהתקשר בחזרה, מאשר לפספס את השיחה/הזדמנות.

–  אם אתם עתידים להיות פחות זמינים טלפונים (חו"ל, מילואים, אירוע משפחתי וכד') עדיף להקפיא את השירות מאשר לנצל פרסום ולפספס פניות רלוונטיות.

מצידנו

נפרסם את קורות החיים שנערוך יחד, בקרב אנשי הקשר שלנו, באופן אינטנסיבי ואחת לשבועיים למקסום החשיפה למשרות חדשות. 

זכרו, מידי יום, משרות חדשות יוצאות לשוק – חשוב להיות פעילים לא רק כדי להגיע להזדמנויות, אלא אף כדי לסיים את התהליך עם יותר מהצעה אחת על השולחן.

לכן מומלץ לא להתמהמה או להתעכב עם הפרסום משום סיבה, לרבות "המתנה לחוזה שכבר מגיע", "חגים מועדים / חופשות שנתיות" או מיתוסים נוספים הנהוגים בשוק.

מצידכם

 – במהלך השירות אנו מאפשרים הקפאה אחת עד חודשיים. אם אתם צריכים חופשה של שבוע, קחו אותה אבל זכרו, חיפוש עבודה צריך להיות מוגבל בזמן ולא להימרח לנצח. עדיף להשתמש בהקפאה ללמידה ולשיפור המיומנות.

– עיכוב בתחילת הפרסום העולה על 5 ימים, ייחשב כהקפאת התהליך. 

–  נוסף לפרסום וחשיפה שאנו מעניקים, מומלץ להמשיך ולהגיש מועמדות למשרות שאתם מזהים כרלוונטיות. כל המוסיף הרי הוא המשובח.

ניתוח נתונים

מצידנו

החלק החשוב ביותר בחיפוש עבודה הוא להבין את הקושי הסובייקטיבי ולתת לו מענה מקצועי. 

באמצעות ניתוח נתונים אודות חיפוש העבודה הנוכחי, נקודות חשובות לאורך הקריירה, וייעוץ מקצועי המבוסס על נתונים רחבים ככל הניתן. 

לצורך כך פיתחנו את "יומן המסע" – JobHunt Journey המאפשר ניהול מעקב אחרי הפניות, הראיונות והמשוב שהתקבל מהמגייסים, והשוואה לנתוני מחפשי עבודה אחרים בתחום בזמן אמת.

ביחד, נציע פתרונות אפשריים לקשיים סובייקטיביים ונבחן את תמורתם על התהליך עד למקסומו והצלחתו.

מצידכם

ככל שהתמונה תהיה מלאה יותר, כך נוכל להציע עצה מדוייקת יותר, לכן מומלץ ביותר לשתף אותנו בכלל התהליכים הרלוונטיים (והלא רלוונטיים) לחיפוש העבודה כפי שהוגדר.

אנו ממליצים למלא את יומן המסע באדיקות, ובזמן אמת.

היו כנים באשר לכלל הפניות שמתקבלות (אף אם אלו הגיעו מהגשה עצמית) וכן ביחס למשוב מאנשי הקשר והמגייסים.

*לא נוכל לקיים פגישה מקצועית ללא עדכון יומן המסע, והיא תידחה למועד אחר.