בדיקה קצרה וכנה:
(5 שאלות. בלי חפירות).
אם עניתם “כן” על רובן – סביר שאתם באזור הנוחות.
- לא חידשתם קורות חיים בשנתיים האחרונות.
- לא התראיינתם הרבה זמן, והראיון הבא מלחיץ אתכם כבר עכשיו.
- אתם יודעים שאתם שווים יותר בשוק – אבל “אין זמן” להתעסק בזה.
- כשאתם קוראים דרישות תפקיד – יש שם לא מעט מונחים שגורמים לכם להרגיש לא עדכניים.
- אתם אומרים לעצמכם: “כרגע טוב לי, נבדוק כשמשהו יקרה”.
אם זה פגש אתכם – אתם לא לבד.
למה טאלנטים מנוסים נתקעים?
בגלל שלוש סיבות מאוד אנושיות:
- פחד מקצועי שקט
יש לכם ניסיון. הרבה ממנו.
הבעיה היא שהוא מחובר חזק מאוד למה שאתם עושים היום – לא בהכרח למה שהשוק מבקש עכשיו.
ואז אתם פותחים מודעת דרושים, רואים מונחים חדשים, קיצורים… ומרגישים אי־נוחות קטנה.
וזו נקודה חשובה:
זה לא אומר שאתם לא רלוונטיים. וזה בטח לא מוחק שנים של עשייה.
זה פשוט אומר שלא עצרתם בזמן לבדוק איך הניסיון שלכם נראה בעיניים של השוק, ולא רק דרך המשקפיים של התפקיד הנוכחי.
- נרדמים בשמירה
כשיש משכורת קבועה, צוות מוכר וסטטוס – קשה להרגיש דחיפות.
אך יש הבדל עצום בין חיפוש עבודה מתוך בחירה, לבין חיפוש עבודה תחת לחץ כלכלי.
רוב האנשים זזים רק כשמשהו קורה. ואז זה כבר מאוחר.
- דחיינות “פרודוקטיבית”
“עוד מעט”, “אחרי החג”, “כשיהיה יותר שקט”.
מתי בפעם האחרונה באמת ריעננתם קו״ח או התאמנתם על הצגה עצמית?
עצם המחשבה על זה מקפיאה – אז דוחים.
אז מה עושים?
- מתחילים בבדיקה
קו״ח מעודכנים, פרופיל לינקדאין חד, והבנה של איפה השוק ומה הוא מחפש.
- מתאמנים מתאמנים ומתאמנים
ראיונות, שיחות, נטוורקינג – חיפוש עבודה זה עבודה.
- מחליפים “אזור נוחות” במדדים אמיתיים
לא: “טוב לי”, אלא:
- כמה אני שווה היום בשוק?
- אילו פערים יש לי?
- איך התפתחתי ב 3 שנים האחרונות?
השורה התחתונה (והלא-נעימה):
מי שמחליף תפקיד כל כמה שנים – משפר שכר, רלוונטיות וביטחון.
מי שלא – לרוב משלם על זה אחר כך.
לא צריך להיכנס לפאניקה, אבל כן צריך להתעורר.
בדקו איזו חבילה מתאימה לכם וקבלו גישה לשירותי הליווי המתקדמים של JobHunt.